销售工资高为什么缺人 销售工资高为什么缺人才

现在大家在职场上工作都想赚更多的钱，像销售这个行业每次提到工资高，都会提到销售，确实销售这个行业机会也比较多，如果说运气好的话，每个月工资过万是很简单的，甚至能挣到更多。但现在的年轻人都不喜欢去做销售了，特别是很多95后，为什么他们宁愿拿着死工资，却不愿意去做销售呢？下面一起来看看到底是什么原因：

　　第一个，销售压力太大了。销售确实是一份很锻炼人的工作，不管对于自己为人处事的能力，还是对于自己谈判推销的能力都有很大的提升，但是作为销售来说，每个月压力是很大的。不管你的销售做得有多么厉害，老板给你定的任务，永远是你要付出很多努力才能达到的。而且销售这个行业主要是靠业绩说话，没有业绩一切都是空谈，老板只是看结果，不会看你过程做的怎么样，很多年轻人不愿意承受这个压力，所以不想做这个行业。

　　第二个，销售底薪太低。虽然说销售的工资高，但是必须建立在业绩做得好的前提下，不然就只能拿到底薪。做销售都需要花时间去积累，花时间去沉淀，慢慢的积累自己的客户和经验，但这个过程是很难熬的。没熬出来之前，只能拿到底薪，销售不包吃不包住宿，底薪也只有2000多块钱，基本是存不住钱的，现在年轻人花钱都是大手大脚的，这么点工资根本就够不了自己，所以只好选择辞职换工作，做一份安定稳定的工作，相比之下更好一些。

　　第三个，做销售经常要讨好人。做销售需要自己的客户养着自己，销售的工资都跟自己客户做的业绩有直接的关系，所以很多时候要把自己的客户给哄好，这样客户才会在你有需要的时候帮助你，要是没把客户哄开心，可能客户不会支持你。但现在很多年轻人心气比较高，不愿意去哄着别人，所以在销售上会存在一些问题，并不是能很好的开展业务。再加上现在的年轻人大多是些独生子女，父母也不太愿意孩子去做销售，所以年轻人做销售的比较少。

　　你身边有做销售的朋友吗？你觉得年轻人为什么不愿意做销售？欢迎大家在评论区交流！