醉驾拘役不交罚款怎么处理 醉驾被拘役罚款出来交可以吗

一、醉驾拘役不交罚款怎么处理?

构成醉驾不可能被判处罚款，罚款是行政处罚，构成醉驾的，会被判处罚金，不交罚金的，法院可以强制执行。

《刑法》

第五十三条 【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。

由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

二、罚金和罚款的区别有哪些?

(1)性质不同。罚金属于刑罚处罚;罚款则属于行政处罚。

(2)处罚依据不同。罚金由刑法加以规定，罚款则由行政法律规范加以规定。

(3)适用主体不同。罚金由人民法院判处，而罚款则由行政机关或法律法规授权的组织科处。

(4)适用的对象不同。罚金是对犯罪者的惩罚，而罚款则是对违反行政法律规范者的惩罚，其程度比罚金轻。

三、醉驾的行政处罚标准是怎样的?

1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

四、构成醉驾被判刑公司可以开除吗?

构成醉驾被判刑的，公司可以开除。建立劳动关系后，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

总的来说，醉驾被判处刑事责任的同时，公安机关交通管理部门也可以进行行政处罚，但是行政处罚是没有处以罚款的，所以在同一起醉驾案件中，不可能既对驾驶员处以罚款，又对驾驶员判处罚金，罚金和罚款的法律性质是截然不同的。