上海工伤等级赔偿标准2022是什么 上海工伤等级赔偿标准一览表

一、上海工伤等级赔偿标准是什么？

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;

2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;

3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;

4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月;

按月享受伤残津贴(按月支付)：

1、一级伤残津贴=本人工资乘以90%;

2、二级伤残津贴=本人工资乘以85%;

3、三级伤残津贴=本人工资乘以80%;

4、四级伤残津贴=本人工资乘以75%;

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1、五级伤残补助金=本人工资乘以18个月;

2、六级伤残补助金=本人工资乘以16个月;

伤残津贴：

1、五级伤残津贴=本人工资乘以70%;

2、六级伤残津贴=本人工资乘以60%;

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

1、七级伤残=本人工资乘以13个月;

2、八级伤残=本人工资乘以11个月;

3、九级伤残=本人工资乘以9个月;

4、十级伤残=本人工资乘以7个月;

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

二、社保工伤赔偿流程

1、到社会保险部门申请赔付。

2、到劳动部门申请工伤认定。

3、劳动部门出了工伤认定后可以去社会保险部门申请评残：

(1)不能评残，只能得到医药费和误工费;

(2)能评残，会有补偿，十级共补偿11个月工资，其中社保补偿6个月;九级共补偿18个月，其中社保补偿8个月;七级共补偿29个月，其中社保补偿10个月;工资按受伤前十二个月的平均工资算。

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

三、工伤赔偿追诉时效怎么规定

与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，此时需要注意的是，在工伤鉴定中，一定要及时的保护自己的权益，避免对自己不利的事情发生。