一、儿子去世儿媳是否有赡养义务
根据《民法典》相关规定,成年子女是赡养父母的法定义务人,并没有规定成年子女的配偶承担相应的赡养义务。但我国《老年人权益保障法》第14条规定:“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”
该规定确认成年子女的配偶虽然没有法定的直接赡养成年子女父母的义务,但应当协助其履行赡养义务,且不能阻碍成年子女履行赡养义务。据此,儿子对父母的赡养义务,儿媳有协助儿子履行赡养义务的责任。
但如果儿子去世,儿媳的协助赡养义务也随之灭失。主要是因为婆媳、翁婿等关系是因婚姻而成立的姻亲关系,儿子(女儿)去世后,婚姻关系消灭,姻亲关系亦不复存在,对于儿媳、女婿协助儿子女儿承担的赡养义务也因此消灭。因此当赡养人去世,不能强令要求其配偶承担赡养义务。
二、赡养义务从什么年龄开始
赡养老人是当事人的一种法定义务,是不论年龄的,因此一般而言,只要是成年子女,具有经济能力,就应该对自己的父母进行精神赡养和物质赡养,相关法律规定父母60岁以上或没有生活能力时或者子女有独立经济能力时,子女要承担赡养责任。对于老人的赡养,既是一种法定义务,更是一种道德义务,因此当事人应该据此进行遵守。
法律依据:
《老年人权益保护法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
《老年人权益保护法》第十三条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
根据规定,赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。而在法律上是从60周岁成为老人,一般按此履行赡养。但是有的老人在60岁前就得病丧失劳动能力,此时,赡养义务人就应当提前履行赡养。需要注意的是,履行赡养义务不仅仅是支付赡养费,还应当对老人多关心、照顾。
工伤认定停工留薪期间工资怎么算(工伤认定停工留薪期间工资怎么算出来的)
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职(0)人阅读时间:2023-12-26对于集体土地征收流程,你了解了吗(集体土地征收程序及流程图)
第一步:发布拟征地公告。第二步:确认征地调查结果。第三步:组织征地听证。第四步:拟定“一书四方案”组卷上报审批。第五步:征收土地公告。第六步:征地补偿登记。第七步:拟定征地补偿安置方案并公告。(0)人阅读时间:2023-12-26用人单位的离职证明要多久开(单位开离职证明需要多久)
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得(0)人阅读时间:2023-12-26被拆迁人在购房时,如何规避拆迁安置房买卖合同风险
如果一定要购房,首先购房者一定要签订书面合同,且有卖方所在地村委会相关工作人员的见证和签字。而最重要的是一定要确保合同房屋的权属明确,且在签订的合同中要明确规定卖方拿到房产证后,合同的履行方式及权利义(0)人阅读时间:2023-12-26儿子去世儿媳是否有赡养义务(儿子死了儿媳有赡养义务吗)
没有。儿子对父母的赡养义务,儿媳有协助儿子履行赡养义务的责任。但儿子去世,儿媳的协助赡养义务也随之灭失。主要是因为婆媳、翁婿等关系是因婚姻而成立的姻亲关系,儿子女儿去世后,婚姻关系消灭,姻亲关系亦不复..2023-12-26工伤认定停工留薪期间工资怎么算(工伤认定停工留薪期间工资怎么算出来的)
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职..2023-12-26对于集体土地征收流程,你了解了吗(集体土地征收程序及流程图)
第一步:发布拟征地公告。第二步:确认征地调查结果。第三步:组织征地听证。第四步:拟定“一书四方案”组卷上报审批。第五步:征收土地公告。第六步:征地补偿登记。第七步:拟定征地补偿安置方案并公告。..2023-12-26用人单位的离职证明要多久开(单位开离职证明需要多久)
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得..2023-12-26