租赁期限
租赁合同期限原则上不低于1年,不超过3年。租赁期满后,承租人经审核仍符合承租条件的,可以继续承租,每次期限不得超过3年。
退出机制
租赁期间,因购买、赠与、继承等途径取得各类房产或工作单位、人才层次发生变动的,承租人应主动向运营单位如实申报。人才层次变更后仍符合准入条件的,应重新申请并按新的人才层次签订租赁合同,通过审核的次月起可按相应层次人才租金标准执行。
承租人情况发生变化导致不符合本次房源配租准入条件的,应当退出房源,承租人可向运营单位申请最长不超过3个月的腾退过渡期,过渡期内租金按本项目保障性租赁住房价格(评估租金的90%)标准执行。
居住期间承租人需遵守租赁协议相关约定。如承租人有违约行为,根据租赁协议相关约定执行,包括但不限于支付违约金、腾退房屋等。相关违约责任由运营单位在合同中予以明确。
杭州市萧山区宁巢美地公寓人才专项租赁住房常态化配租受理公告
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