2024绍兴诸暨公交公司一线基层员工招聘报名及考核

　　2024年度诸暨市公共交通有限公司一线基层员工岗位招聘报名如下：

　　招聘程序：

　　(一)公交车驾驶员岗位招聘程序

　　本次招聘工作分公开报名、资格审查、笔试、面试、实操考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　1.公开报名、资格审查

　　(1)报名时间：

　　2024年7月3日至2024年12月31日止，每周周一至周五(法定节假日除外)，上午：8：30-12：00，下午：2:00-5:00，年度内招录计划完成结束报名。

　　(2)报名地点及联系人：诸暨市陶朱街道越都路18号公交西站二楼安全机务科(联系人：楼先生，0575-87308062)。

　　(3)报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)自行下载打印或报名现场领取《诸暨市公共交通有限公司一线基层岗位报名登记表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。

　　(4)现场报名时应聘人员应提供填写完整的《诸暨市公共交通有限公司一线基层岗位报名登记表》、招聘岗位条件相应的学历证书、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

　　(5)招聘单位对报名人员携带的资料进行审核，资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。

　　(6)每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。资格审核通过后达到3人及以上的，由公交公司根据实际情况组织考试。

　　2.笔试

　　已完成报名并通过资格审查的人员，按规定时间和地点参加笔试。笔试内容包含岗位所需专业知识，满分100分，合格分为75分，笔试不合格者不进入面试。

　　3.面试

　　根据应聘人员笔试成绩合格者确定面试对象，面试满分100分，合格分为80分，面试不合格者不进入实操考试。

　　4.实操考试

　　实操考试主要为岗位专业内容，满分100分，合格分为80分。

　　5.体检、考察、公示、聘用

　　(1)实操考试成绩合格者进入体检。应聘人员需自费前往诸暨市范围内二甲及以上医院体检，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按有关规定执行。

　　(2)根据考生成绩、体检、考察等情况确定拟聘用对象，并向社会公示5天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期2个月，试用期考核合格，将正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同。

　　(3)应聘人员如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否从实操合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(4)招聘结束后(以拟录用公示期结束为准)1年内出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否从实操合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)公务用车驾驶员岗位招聘程序

　　本次招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、实操、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.公开报名、资质审查。

　　(1)报名时间：2024年7月3日—7月9日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

　　(2)报名地址：诸暨市陶朱街道越都路18号公交西站二楼安全机务科(联系人：杨先生，0575-87007763)。

　　(3)报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)自行下载打印或报名现场领取《诸暨市公共交通有限公司一线基层岗位报名登记表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。报名时须提供以下资料：身份证、户口簿和驾驶证原件及复印件1份;正面二寸免冠照2张。

　　(4)每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。

　　(5)对报名人员提供的原始资料进行资格审查，符合条件者统一组织笔试、面试和实操。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(6)发布岗位核减公告。同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，相应核减招聘计划数直至取消招聘计划。岗位核减公告将在诸暨人才服务网( www.zjrcfw.com )公布。

　　2.笔试。已完成报名并通过资格审查的人员，按规定时间和地点参加笔试。笔试内容包含岗位所需专业知识，满分100分，合格分为60分，笔试不合格者不进入面试。

　　3.面试。根据招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试内容包含专业知识、沟通能力等内容，满分100分，合格分为80分，面试不合格者不进入实操考试。

　　4.实操考试。面试结束后以笔试+面试(比例分别为笔试成绩30%+面试成绩40%)的成绩，按分数从高到低以1：2的比例确定实操考试人员，未达到该比例人数的按实际报名人数全员参加。实操考试主要为岗位专业内容，满分100分，合格分为80分。

　　最终以笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实操考试占30%确定总成绩，按拟招聘岗位人数 1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察不合格或在办理录用手续前自愿放弃的，可视情在实操成绩合格人员中根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.体检、公示、录用

　　(1)应聘人员需自费前往诸暨市范围内二甲及以上医院体检，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(2)根据考生总成绩、体检等情况确定拟聘用对象，并向社会公示5个自然日。公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　(3)聘用人员试用期2个月，试用期内出现不合格或自愿放弃的，从实操成绩合格人员中从高分到低分依次递补。一年内(以拟录用公示期结束为准)出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位决定是否从实操成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补。

　　其他事项：

　　1.笔试、面试、实操考试具体时间、地点另行通知。

　　2.应聘人员应全程保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由应聘人员自负。

　　3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

　　咨询电话：0575-87308062(受理政策咨询)

　　监督电话：0575-87135865(受理纪律投诉)

　　4.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市建设集团有限公司反映，以便及时研究处理。

　　5.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　6.报名、面试、实操考试时请自觉遵守公交公司相关规定。

　　7.拟聘用人员在入职后需配合公司将党组织关系转入公司所在党支部。

　　附件1：诸暨市公共交通有限公司2024年一线基层员工岗位招聘计划表(见下图)

　　附件2：诸暨市公共交通有限公司一线基层岗位报名登记表

　　(可扫描以上二维码下载)