太原娄烦县脱贫劳动力稳岗补助申请条件是什么？
娄烦县开展脱贫劳动力稳岗补助，满足条件的可以向户籍地村委会(社区)提出申请，总共有1200元的补助。..(2)人阅读时间：2024-09-19
西安办健康证用工证明怎么开（西安市办健康证用工证明范本）
西安办健康证用工证明由用人单位开具，主要信息包括单位全程、员工姓名、身份证号码、与用工单位建立劳动关系的起始日期、用工形式说明、用工单位公章..(3)人阅读时间：2024-08-19
劳务派遣是什么意思2024（劳务派遣是什么意思和正式员工）
劳务派遣是一种灵活的用工方式，许多企业通过这种方式来满足其短期或季节性的人力需求。..(4)人阅读时间：2024-05-24
南通劳务派遣员工社保办理渠道 南通劳务派遣员工社保办理渠道有哪些
登陆江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)进行办理..(3)人阅读时间：2024-03-01
南通规范劳务派遣和非全日制用工参加社会保险的通知
南通市人力资源和社会保障局发布《关于规范劳务派遣和非全日制用工参加社会保险的通知》，具体内容见正文。..(2)人阅读时间：2024-03-01
天津关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知
天津市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知，快来看！..(4)人阅读时间：2023-12-21
徐州市市区青年公共租赁住房怎么申请？
小编为大家整理了徐州市市区青年公共租赁住房政策，公租房申请对象、条件及申请流程等详见正文。..(5)人阅读时间：2023-12-21
辞工不批违反劳动法吗 劳动合同法辞工不批
！辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单..(4)人阅读时间：2023-11-30
开封用工单位申报居住证线上操作流程
用工单位是指，在开封的企事业单位，通过自主申报企业信息，民警审核后，自动生成企业二维码，单位职工就可以扫描二维码，填报单位员工信息，完成申报。..(5)人阅读时间：2023-11-16
揭阳劳务派遣受伤谁承担责任 劳务派遣过程中受伤责任如何承担?
揭阳劳务派遣员工发生工伤的，原则上由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位存在过错的，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。..(10)人阅读时间：2023-11-05
童工死亡如何赔偿
1.雇佣16周岁以下童工的用人单位属于“非法用工”，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，应由非法用工单位给予一次性赔偿。2.赔偿标准是，“造成死亡的，按赔偿基数的十倍支付一次性赔偿金”，..(10)人阅读时间：2023-11-03
用工单位人员工作中受伤怎么处理（劳动者在用工单位受伤,由谁负责）
用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作..(6)人阅读时间：2023-11-01
劳务派遣员工工伤赔偿标准怎么算 劳务派遣员工工伤赔偿标准怎么算的
根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补..(5)人阅读时间：2023-10-27
2024中秋节日怎么休假的（2023年中秋十一法定节假日是几天）
2024年中秋节为9月17日，9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。..(5)人阅读时间：2023-10-26
九江健康证办理需要什么材料 九江健康证办理大概需要多久
九江办理健康证需要提供本人二代身份证以及本人免冠一寸照片两张，并有从业机构出具的用工证明。..(7)人阅读时间：2023-10-24
采用劳务派遣方式有什么好处（采用劳务派遣的好处）
一、对于用工单位提供帮助：(1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由..(6)人阅读时间：2023-10-20
政府派遣制人员的待遇是什么（政府派遣制人员的待遇是什么意思）
1、政府派遣制工作人员的待遇：人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也..(3)人阅读时间：2023-07-01
劳务派遣违法由谁处罚（劳务派遣违规处罚）
劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给..(4)人阅读时间：2023-06-07
派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗 派遣工受了工伤怎么办
劳务派遣工因工受伤，派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担工伤赔偿责任，但其可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行..(2)人阅读时间：2023-06-07
洛阳居住证用工单位申报流程（洛阳申请居住证）
进入“洛阳警民通”的“居住申报系统”，在洛企事业单位可通过“用工单位申报”功能申报单位信息，按流程完成员工暂住申报。..(5)人阅读时间：2023-05-19
劳务派遣协议到期是否还可以退回劳务派遣人员
1、劳务派遣退回，是指用工单位无权行使解除或者终止权，而又发生法定解除或终止的情形，而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构，由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。2、就现有的法律规定来看，..(4)人阅读时间：2023-05-16
劳务派遣流程一般应当怎么走（劳务派遣需要注意事项）
1、劳务派遣是当前常见的一种用工形式，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一..(4)人阅读时间：2023-05-16
劳务派遣到新公司是否要签订劳动合同
不用签订合同。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳..(3)人阅读时间：2023-04-25
用工单位拖欠农民工工资该怎么处理（用工单位拖欠农民工工资该怎么处理好）
1.用工单位拖欠农民工工资，协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2.法..(4)人阅读时间：2023-04-22
劳务派遣中工伤应该如何获赔偿 劳务派遣工伤谁承担
1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据..(2)人阅读时间：2023-04-21
外包员工辞退有赔偿没（外包员工被辞退用人单位需要补偿吗）
（一）外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。（二）被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派..(3)人阅读时间：2023-04-20
用工单位应当对被派遣劳动者履行些什么义务
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利..(1)人阅读时间：2023-04-12
劳务派遣合同签订时的注意事项是什么
(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于人民币二百万元。”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，..(2)人阅读时间：2023-04-01
签订劳务派遣合同需要注意哪些问题 签订劳务派遣协议的作用,目的,意义
(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照有关规定设立，注册资本不得少于人民币二百万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务..(3)人阅读时间：2023-03-29
劳务派遣工的病假工资是多少（劳务派遣员工病假工资谁支付）
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支..(2)人阅读时间：2023-03-27