一、敲诈勒索数额较大定多少
1、数额较大是指涉案金额2000元至5000元;
2、数额巨大以30000元至100000元为起点;
3、数额特别巨大以300000元至500000元为起点。
敲诈勒索的基本行为结构是,对他人实施威胁、要挟,使他们的心理上产生恐惧或压力,要求对方处分财产的行为。
如果主观上没有非法占有财物的目的,不构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
二、敲诈勒索不构成犯罪怎么处理
敲诈勒索不构成犯罪的,通常也是违反了《治安管理处罚法》的规定,属于违法行为,按照规定应当对行为人给予治安处罚。
1、敲诈勒索一般情形:5-10日拘留,可并处500元以下罚款;
2、敲诈勒索情节较重:10-15日拘留,可并处1000元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
敲诈勒索罪主观上行为人是以非法占有公私财物或者财产性利益为目的而故意实施的威胁恐吓逼迫对方交出财物。国家机关工作人员利用执行职务的名义恐吓索取他人财物,可能构成受贿罪与敲诈勒索罪的想象竞合犯,择一重罪论处。
交通事故误工费赔偿需提供哪些证明
一收入状况证明:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间前三年收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。二误工时间的证明:1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。(0)人阅读时间:2024-06-19试用期工资按百分之八十算合理吗(试用期工资按80%发放怎样算)
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。(0)人阅读时间:2024-06-19夫妻同意离婚怎样办手续(双方同意离婚怎么办手续)
1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。2、婚姻登记员根据实际情况决定是否手里。3、若手里离婚登记的,则进入30天的离婚冷静期。4、冷静期后由当事人共同申请(0)人阅读时间:2024-06-19构成寻衅滋事罪的必要条件是什么 构成寻衅滋事罪的必要条件是什么意思
1、本罪侵犯的客体是公共秩序。2、寻衅滋事罪的主体为一般主体。凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。3、寻衅滋事罪的主观方面是直接故意,即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果(0)人阅读时间:2024-06-19敲诈勒索数额较大定多少 敲诈勒索罪数额较大是多少
敲诈勒索罪数额较大是指涉案金额2000元至5000元,但由于各地经济发展水平不同,各地可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民..2024-06-19交通事故误工费赔偿需提供哪些证明
一收入状况证明:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间前三年收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。二误工时间的证明:1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。..2024-06-19试用期工资按百分之八十算合理吗(试用期工资按80%发放怎样算)
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。..2024-06-19夫妻同意离婚怎样办手续(双方同意离婚怎么办手续)
1、夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请。2、婚姻登记员根据实际情况决定是否手里。3、若手里离婚登记的,则进入30天的离婚冷静期。4、冷静期后由当事人共同申请..2024-06-19