一、医疗差错赔偿标准是怎样的?
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
二、确定医疗事故赔偿金额时需要考虑哪些因素?
医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
在医疗事故发生之后,若是患者能够举证自己的伤情是因为医疗事故的发生而加重,医疗机构不能拿出相关证据,证明自己不存在过错那么就有可能需要按照既定的标准,向医疗事故的受害者,支付住宿费、交通费、以及医疗费等相关费用。
这10种情形,派遣工也可以主张经济补偿金!
下列几种情况劳务派遣工可以主张经济补偿金:1、劳务派遣单位破产、吊销执照、责令关闭等情形下终止劳动合同;2、劳动者无过错被用工单位退回,且不同意重新派遣,派遣单位解除合同;3、劳动者无过错被用工单位退(0)人阅读时间:2024-02-06专利权属于著作权吗,有什么规定(专利权属于著作权吗,有什么规定嘛)
专利权和著作权是两种不同的权利,专利权并不属于著作权,但这两种权利都是知识产权,专利权与著作权的保护对象不同,权利产生的方式不同,保护的条件、保护的要求不同,权利的适用领域不同。(0)人阅读时间:2024-02-06著作权侵权赔偿金需纳税吗?(著作权侵权赔偿金需纳税吗)
著作权侵权所支付的赔偿金不需要缴纳个人所得税,但是是否需要缴纳其他的税款,要根据实际情况来决定,如果赔偿金是由国家支付的,那么不需要纳税,如果是民事赔偿,则需要纳税。(0)人阅读时间:2024-02-06报生育保险公司要结婚证和生育证明吗?
报生育保险公司肯定是要结婚证和生育证明的,一般只有拥有合法的婚姻,以及还有合法的生育条件才能享受到该有的待遇,生育保险的资料还需要有身份证,同时还有新生儿出生的医学证明,医疗费用收据等等。(0)人阅读时间:2024-02-06医疗差错赔偿标准是怎样的? 医疗差错医生赔偿比例
根据医疗差错赔偿标准,残疾生活补助费需要按照伤残等级、以及当地居民的平均生活费计算。医疗费按照患者进行治疗发生的费用计算。误工费额结合医疗事故发生后导致的误工时间、误工收入计算。..2024-02-06这10种情形,派遣工也可以主张经济补偿金!
下列几种情况劳务派遣工可以主张经济补偿金:1、劳务派遣单位破产、吊销执照、责令关闭等情形下终止劳动合同;2、劳动者无过错被用工单位退回,且不同意重新派遣,派遣单位解除合同;3、劳动者无过错被用工单位退..2024-02-06专利权属于著作权吗,有什么规定(专利权属于著作权吗,有什么规定嘛)
专利权和著作权是两种不同的权利,专利权并不属于著作权,但这两种权利都是知识产权,专利权与著作权的保护对象不同,权利产生的方式不同,保护的条件、保护的要求不同,权利的适用领域不同。..2024-02-06著作权侵权赔偿金需纳税吗?(著作权侵权赔偿金需纳税吗)
著作权侵权所支付的赔偿金不需要缴纳个人所得税,但是是否需要缴纳其他的税款,要根据实际情况来决定,如果赔偿金是由国家支付的,那么不需要纳税,如果是民事赔偿,则需要纳税。..2024-02-06