未签劳动合同员工旷工怎么办 未签劳动合同员工旷工怎么办理
1.不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用(0)人阅读时间:2023-10-22欺凌罪怎么量刑 欺凌罪怎么量刑的
1.校园欺凌会不会坐牢要依据具体的情况而定,如果欺凌行为情节严重的,构成刑事犯罪的情况下,是有可能要坐牢的。2.法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第五十七条对羁押、服刑的未成年人,应当与成年人(0)人阅读时间:2023-10-22过桥垫资3000一天合法吗(过桥垫资一天多少钱)
1.对于垫资过桥的合法性,法律没有明确的规定,但是,垫资过桥存在一定的风险。垫资,就是在购房过程中,下家首付不足时,由所谓的款项服务公司或者担保公司拿出资金,帮下家补足首付款以帮助其完成购房的行为2.(0)人阅读时间:2023-10-22到底该怎样准确确认放行偷越国(偷越国境一般判处几年)
一、划清本罪与玩忽职守罪的界限。二者的区别在于:(1)犯罪主体不同。前者的主体是负责办理护照、签证以及其他出入境证件的国家机关工作人员,后者的主体则是一般国家机关工作人员。(2)主观方面不同。前者主观(1)人阅读时间:2023-10-22质量事故的等级化分是怎样的(质量事故的判定等级)
1.工程质量事故的分类方法较多,国家现行对工程质量事故通常采用按造成损失严重程度划分为:一般分质量问题、一般质量事故和重大质量事故三类。重大质量事故又划分为:一级重大事故、二级重大事故、三级重大事故。..2023-10-22未签劳动合同员工旷工怎么办 未签劳动合同员工旷工怎么办理
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