企业可以不可以以劳动者不加班为由予以辞退
1、企业不可以以劳动者不加班为由予以辞退。2、用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本(0)人阅读时间:2023-03-18男性遭家暴如何维权
1、男性遭受家庭暴力的,可以向村民或者居民委员会寻求帮助,可以向公安机关报案等途径维护自己利益。2、法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者(0)人阅读时间:2023-03-18有反家庭暴力职责人员滥用职权应该怎么解决
1、负有反家庭暴力职责人员滥用职权的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、法律规定:《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十六条负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,(0)人阅读时间:2023-03-18熬夜加班可以不可以去投诉 单位通宵加班可以投诉吗
熬夜加班可以投诉,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳(0)人阅读时间:2023-03-18家暴不同意调解是否会拘留
1、遭受家庭暴力后,受害人不同意调解的,如果施暴者违反治安管理处罚法规定的,可以给予行政拘留等治安处罚。2、法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的..2023-03-18企业可以不可以以劳动者不加班为由予以辞退
1、企业不可以以劳动者不加班为由予以辞退。2、用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本..2023-03-18男性遭家暴如何维权
1、男性遭受家庭暴力的,可以向村民或者居民委员会寻求帮助,可以向公安机关报案等途径维护自己利益。2、法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者..2023-03-18有反家庭暴力职责人员滥用职权应该怎么解决
1、负有反家庭暴力职责人员滥用职权的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、法律规定:《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十六条负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,..2023-03-18