桂林灵活就业养老保险利弊（桂林灵活就业人员养老保险）

　　桂林灵活就业养老保险利弊

　　1、“弊”：需要自己缴费（点击查看：）；

　　2、“利”：可以和单位参保缴费一样享受养老待遇。

　　城镇职工养老保险待遇的高低与退休时的身份无关，无论是灵活就业人员、失业人员还是企业参保人员，退休时养老金的计发办法都是一样的。

　　根据目前的养老金计发办法，养老待遇与个人的累计缴费年限、缴费基数、退休上年度所在地区城镇单位就业人员月平均工资等密切相关。缴费年限越多缴费基数越高，则养老待遇越高。也就是我们常说的多缴多得、长缴多得哦。

　　“单位参保”和“个人参保”的不同

　　一、缴费主体不同

　　单位参保：

　　与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

　　个人参保：

　　未在单位就业的，都可以灵活就业人员身份参保，由本人承担缴费费用。

　　二、缴费基数、缴费比例不同

　　自2022年1月1日起，企业（含有雇工的个体工商户）缴费比例为14%，职工个人（含个体工商户雇工）为8%。

　　灵活就业人员（含无雇工个体工商户）的缴费比例为20%。

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