吉林省产假最新标准（吉林省休产假文件）

　　根据《吉林省人口与计划生育条例（修订）》具体规定：

　　符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

　　（一）依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天；

　　（二）按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定；

　　（三）支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假；

　　（四）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；

　　（五）对边境线一定范围内有新生儿出生的家庭，按照省有关规定给予奖励；

　　（六）职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

　　女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

　　另外公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:

　　（一）放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动；

　　（二）取宫内节育器，休息一天；

　　（三）结扎、复通输精管，休息十五天；

　　（四）结扎、复通输卵管，休息二十一天；

　　（五）怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。

　　上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。