办理材料:
1.申报认定相应等级的南宁市高层次人才的相关佐证材料。
2.全职工作:
⑴.申报单位为企业的:①劳动合同(完整、有签字盖章、签订时间为3年及以上);②社保证明(缴纳6个月以上);③.个税证明(缴纳6个月以上);以上体现的单位信息均与申报单位一致。
⑵.申报单位为事业单位的:
在编人员需提供:①编制材料(电子编制证/有编办盖章的纸质编制材料);②社保证明(缴纳6个月以上),以上体现的单位信息均与申报单位一致。
聘用人员需提供:①劳动合同(完整、有签字盖章、签订时间为3年及以上);②社保证明(缴纳6个月以上);③.个税证明(缴纳6个月以上);以上体现的单位信息均与申报单位一致。
3.柔性引进:①劳动协议(完整、有签字盖章);②单位证明(考勤记录等);③银行流水(每年累计3个月以上),以上体现的单位信息均与申报单位一致。
哪些人可认定为南宁市高层次人才?
根据南宁市产业发展和人才需求状况,市委人才工作领导小组经调查研究、征求意见、评估论证等程序后,制定出高层次人才认定参考目录,并会根据实际情况适时调整和发布。
高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。南宁市企事业单位、机构(组织)全职引进或柔性引进的人才(公务员、参照公务员法管理的事业编制人员除外),均可申请高层次人才认定。中直、区直驻邕企事业单位、机构(组织)符合条件的人才,也可自愿申请我市高层次人才认定。在年龄条件方面,A类人才无年龄限制,B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁,E类人才不超过40周岁,特别突出的最高放宽年龄5岁。
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