泉州惠安县高层次人才认定标准（泉州惠安县高层次人才认定标准是多少）

　　惠安县高层次人才认定标准

　　第六层次人才

　　(一)近5年内担任以下职务者(受聘于我县民营企业的，最近连续2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上)

　　1.泉州市高等职业教育技能名师工作室主持人;

　　2.新一代信息技术企业高管;

　　3.新三板上市企业法人代表;

　　4.省级精品在线开放课程、共享课程负责人且通过验收;

　　5.省、市优质工程奖“刺桐杯”、“闽江杯”及以上优质工程奖或省外地级市及以上优质工程奖的项目负责人或项目经理、项目技术负责人、项目总监理工程师。

　　(二)近5年内获得以下奖项和荣誉者

　　6.全国广播技术能手前三等奖获得者;

　　7.“中华工艺优秀作品奖”金奖获得者;

　　8.福建文创奖金奖;

　　9.“金狮奖”全国木偶皮影中青年技艺大赛金奖获得者;

　　10.福建省工艺美术创意设计大赛金奖;

　　11.福建省百花文艺奖三等奖获得者;

　　12.“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖;

　　13.中国(惠安)国际雕刻艺术品博览会“雕艺杯”艺术品评比大赛一等奖;

　　14.“中华工艺精品奖”金奖、银奖获得者;

　　15.泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛一、二等奖获得者;

　　16.中国工艺美术“百花杯”银奖第一完成人;

　　17.福建省工艺美术“争艳杯”银奖第一完成人;

　　18.福建省“海峡杯”工业设计大赛优秀奖第1位完成人;

　　19.获得国家级科技示范类工程(十项新技术示范工程、绿色施工示范工程、建筑信息模型(BIM)应用试点工程、科技应用示范工程、装配式试点工程、电子文件与电子档案管理应用试点工程、科技观摩工程)第1位完成人;

　　20.参加福建省文旅厅或福建省文联主办的全省性艺术专业比赛一等奖获得者、集体项目一等奖第1位完成人;

　　21.省建筑行业岗位技能竞赛(省级一类赛)团体一等奖、个人前三名选手(含古建筑特色工种技能竞赛);

　　22.经人社部门报备批准的市级以上相应赛事团体一等奖、个人前三名选手;

　　23.泉州市技能大师;

　　24.泉州市技术能手;

　　25.省级及以上乡村文化和旅游能人;

　　26.泉州市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人;

　　27.中国百名社工人物;

　　28.泉州市优秀社会工作专业人才;

　　29.福建省优秀医院管理者、福建省卫生健康系统先进工作者(先进个人)或福建省卫生健康系统优秀护士、优秀医生、优秀预防工作者;

　　30.泉州市电子商务领军人物;

　　31.泉州市工业设计十佳精英人物或泉州市工业设计中心设计创新带头人;

　　32.惠安县工业企业科技人才;

　　33.泉州市十大杰出留学人员;

　　34.泉州市优秀农村实用人才;

　　35.泉州市建筑企业优秀经理、优秀项目经理;

　　36.中国文联下属14个国家级文艺家协会会员;

　　37.泉州市青年优秀人才;

　　38.泉州市优秀青年企业家;

　　39.泉州市工艺美术大师;

　　40.泉州工匠;

　　41.泉州市级及以上金牌工人。

　　(三)符合以下条件者之一者

　　42.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格(见操作说明1)，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上的技术类或管理类人员(准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按2倍以上标准确定，除企业以外的按1.5倍以上标准确定);

　　43.经全国统考取得国家中级及以上等级导游员资格的导游员或近5年获得地市级及以上金牌导游、金牌讲解员，并在旅行社从事导游工作满3年;

　　44.农业农村领域取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任1年以上的专业技术人员;

　　45.受聘于我县社工机构的高级社会工作师;

　　46.执业律师或事业编制公职律师执业满5年，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上(执业律师按2倍以上标准确定，事业编制公职律师按1倍以上标准确定);

　　47.执业专利代理执业满3年，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　48.在我县卫健系统工作的紧缺急需专业医技人员，并取得全日制高校医疗卫生专业的硕士学位者;

　　49.曾在国内4A及以上景区或国内五星级旅游饭店担任副总经理及以上职务累计5年以上、曾在国家旅游局(国家文化和旅游部)最新公布(以提出申请的时间确定)的百强旅行社中旅行社担任副总经理，具备5年以上旅行社从业经历;

　　50.近5年，经体育主管部门确认，获得省运会金、银、铜牌的惠安籍现役运动员(团体)及主训练1年以上的输送主教练;

　　51.全日制社会工作专业毕业并取得硕士学位，来惠后在社会工作服务机构工作满1年，且持有社会工作师(中级)的社会工作者;

　　52.近5年来，“双一流”建设高校的全日制本科金融类专业毕业并获经济学学士学位，来惠后从事银行、保险、证券、信托、期货、基金、消费金融、金融租赁、财务公司及小额贷款、典当、融资担保等工作，并取得中级专业技术职务任职资格，或在我县各类金融机构县级支行(支公司)内任高级管理人员，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　53.具有2年以上岗位经历，所在电子商务企业年交易额1亿元以上(含1亿元，以纳入政府统计一套表联网直报平台的数据为准)或年营业收入500万元以上(含500万元，以审计报告数据为准)，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、设计人员、营销人员(提供劳动合同和银行系统出具的工资明细)。

　　(四)符合以下条件的我县“1543”现代产业体系(见操作说明2)紧缺急需人才

　　54. 在我县“1543”现代产业体系企业就业满1年，并取得全日制硕士学位者;

　　55.全日制“双一流”建设高校本科毕业，且在近5年内以第一发明人获得2件授权发明专利者;

　　56.近10年获得中国石油与化学工业联合会科技进步奖、技术发明奖三等奖前3位完成人或获得中国腐蚀与防护学会科技进步三等奖前3位完成人;

　　57.在时空产业等领域所属的国家知识产权示范、优势企业或国家级高新技术企业中担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师累计2年以上者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　58.在半导体产业领域所属的国家知识产权示范、优势企业或国家高新技术企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师累计2年以上者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　59.在生物医药产业领域所属的国家级高新技术企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师累计3年以上者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　60.近5年在期刊分区表中列入大类四区的学术期刊上以第一作者或通讯作者发表1篇或中国科技期刊的梯队期刊或CSCD收录期刊或核心期刊(北大版)期刊上发表1篇以上生物医药产业相关论文者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上。

　　(五)符合以下条件的台湾人才

　　61.在我县工作满1年以上，并以第1发明人获得3项授权实用新型专利或1项授权发明专利;

　　62.受聘于我县“1543”现代产业体系企业(见操作说明2),连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上。

　　(六)其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。