答:2023大同生育医疗费用是可以报销的,需要用人单位参加职工基本医疗保险并按时足额缴费,从参保月次月起就可以报销。
《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
上述规定说明中国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。
2023年宿迁工伤保险的本人工资是什么意思
本人工资指的是职工因为工伤且入职不够一个月的,其本人工资应按照该单位所有员工的平均月缴费工资来计算,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-14宿迁上班途中受伤算不算工伤 宿迁市工伤2020年b赔偿标准
在宿迁上班途中受伤,若本人不负主要责任则算工伤,若因个人原因受伤,则不算工伤,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤认定标准(2023年宿迁工伤认定标准是什么)
工伤认定标准分为认定为工伤的情形与认同为工伤的情形两种标准,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工作时猝死算工伤吗(宿迁死亡赔偿标准)
在工作时猝死算工伤,被纳入为视同工伤情形,伤亡职工可按规定享受工伤保险待遇,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤保险的本人工资是什么意思
本人工资指的是职工因为工伤且入职不够一个月的,其本人工资应按照该单位所有员工的平均月缴费工资来计算,更多详细内容请见正文。..2023-12-14宿迁上班途中受伤算不算工伤 宿迁市工伤2020年b赔偿标准
在宿迁上班途中受伤,若本人不负主要责任则算工伤,若因个人原因受伤,则不算工伤,更多详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁工伤认定标准(2023年宿迁工伤认定标准是什么)
工伤认定标准分为认定为工伤的情形与认同为工伤的情形两种标准,更多详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁工作时猝死算工伤吗(宿迁死亡赔偿标准)
在工作时猝死算工伤,被纳入为视同工伤情形,伤亡职工可按规定享受工伤保险待遇,更多详细内容请见正文。..2023-12-14