人才分类认定具体程序
一、申报
申报单位填写《岳阳市高层次人才分类认 定申报表》并准备相关附件材料复印件。申报材料如下:
岳阳市高层次人才分类认定申报审批表(单位负责 人和人才本人签名,并加盖单位公章);身份证件;岳阳市社会保险单位参保证明、个人参保证明(外籍人才可不提供);劳动合同或聘用合同;属创业类人员的,需提供营 业执照和 1 年(含)以上纳税证明;最高学历证书;最高学位证书(取得国外院校和港、澳、台地区院 校颁发的学位人员,需分别提供教育部留学服务中心认证的《国 外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位证书》 或《台湾地区学历学位认证书》);职称证书或职业资格等级证书 ;符合《岳阳市高层次人才分类认定目录》规定条件 的其他相关佐证材料,如人才认定证书、荣誉证书、获奖证书、 研究课题结题材料、学术论文;需要的其他材料。二、受理
市人力资源服务中心负责受理中央、省属 驻岳企事业单位和市属企事业单位的申报,各县市区人力资源 服务中心受理所辖事业单位和辖区内企业的申报。各级人力资 源服务中心受理企事业单位申报后,应该当场核对材料,对材 料不齐全的,一次性告知应补交的材料。
三、初审
各县市区人力资源服务中心受理申报材料 后,对照《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》进行初审。 市人力资源和社会保障局负责对直接受理单位申报材料进行初 审。未通过的,将结果反馈给申报单位。
四、复审
县市区人力资源和社会保障局将通过初审 的人员材料集中报送市人力资源和社会保障局,市人力资源和 社会保障局汇总整理后,对照《岳阳市高层次人才分类认定目 录》提出复审意见,经市委人才办主任会议审核同意后,报市 委人才工作领导小组审定。
五、 公示
将审定评价结果在岳阳红星网、岳阳人才 信息网、岳阳市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期 为 5 个工作日。经公示无异议的人选,由市委人才办、市人力 资源和社会保障局纳入岳阳市高层次人才信息库管理,并将认 定结果反馈给申报单位。
六、发证
对于认定的 A、B、C、D、E 类高层次人才,发放相应人才证书。
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