天津企业怎么申请超比例安排残疾人就业奖励？附指南

　　超比例安排残疾人就业奖励

　　申请条件：

　　对本市用人单位安排持有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)人员就业，且超过按比例安排残疾人就业规定比例的，按照超比例人数给予奖励。

　　注：安排残疾人占在职职工人数比例超过25%(含25%)，且安排残疾人人数超过10人(含10人)的用人单位，不在本奖励范围。

　　补贴标准：

　　用人单位与安排就业的残疾人签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费，月支付工资不低于本市最低工资标准，且按规定办理了按比例安排残疾人就业审核。

　　用人单位每超1人每年按照7600元的标准给予奖励，超比例奖励金额=7600×超比例人数(奖励金额进位取整到元)。

　　超比例人数=用人单位实际安排残疾人就业人数-用人单位在职职工人数×1.5%。(超比例人数保留4位小数)。

　　申请材料：

　　(一)填报《天津市用人单位超比例安排残疾人就业奖励申请审批表》。

　　(二)在税务机关申报缴纳残疾人就业保障金的材料，如《残疾人就业保障金缴费申报表》或申报残疾人就业保障金系统截屏等相关证明材料。

　　申请方式：

　　符合奖励条件的用人单位，每年9月份至11月份持规定申请材料，到办理按比例安排残疾人就业审核的残疾人劳动服务机构申请上一年度超比例安排残疾人就业奖励，经残疾人劳动服务机构审批通过后，于当年发放补贴资金。

　　注意：

　　在天津市税务局第三税务分局办理税务登记或扣缴税款登记的用人单位，到天津市残疾人劳动服务中心办理按比例安排残疾人就业审核。

　　在天津市滨海新区税务局、天津经济技术开发区税务局、天津港保税区税务局、天津滨海高新技术产业开发区税务局、天津东疆保税港区税务局、中新天津生态城税务局、天津市税务局第四税务分局办理税务登记或扣缴税款登记的用人单位，到滨海新区残疾人就业服务机构办理按比例安排残疾人就业审核。

　　在其他区办理税务登记或扣缴税款登记的用人单位，到所在地残疾人就业服务机构办理按比例安排残疾人就业审核。