在云南用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?

　　用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?

　　答：用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

　　劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决;协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。

　　最低工资标准的形式有几种，分别适用于什么情形?

　　答：最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。