绩效考核的目的_见闻百科

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绩效考核的目的（绩效考核的目的包括评价类目的和）
1、达成目标。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。2、挖掘问题。绩效考核是一个不断制订计划、..(1)人阅读时间：2023-06-14

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