公司无故拖欠工资如何经济补偿（公司无故拖欠工资经济补偿条款）
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六..(1)人阅读时间：2024-10-05
在苏州主动辞职还能拿到经济补偿吗 在苏州主动辞职还能拿到经济补偿吗多少钱
公司有过错、员工无过错情况：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。..(2)人阅读时间：2024-08-29
在苏州职工被辞退赔偿年限怎么规定的
经济补偿是按在本单位实际工作年限计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（就是大家常说的N）。..(0)人阅读时间：2024-08-29
在苏州被安排到新单位后经济补偿年限累计计算吗?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。..(1)人阅读时间：2024-08-29
被辞退员工经济补偿按税前还是税后工资计算?
应得工资指税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（就是大家常说的N）。..(2)人阅读时间：2024-08-29
女方提出离婚男方应该给补偿吗（女方提出离婚男方应该给补偿吗知乎）
女方提出离婚男方是否补偿是要根据女方是否尽到更多的义务来确定的。在我国的离婚经济补偿的规定中，可以获得离婚经济补偿的具体条件包括夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有、一方为照顾家庭或者协助另一方..(4)人阅读时间：2024-06-21
员工自愿离职补偿标准是什么 员工自动离职补偿标准
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付给劳动者，每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的，按一年计算;不满6个月的，按半个月工资给予劳动者经济补偿。遣散费由劳动法规定，职工辞职时给予必要的经济..(3)人阅读时间：2024-06-01
裸辞能获得经济补偿吗 裸辞有没有赔偿款
裸辞是不能获得经济补偿的。根据《劳动合同法》第37条及50条分别规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而且，如果是用人单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当支付经济补偿，但是如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿。..(3)人阅读时间：2024-05-11
员工被辞退在什么时间内可以告单位 员工被辞退赔偿什么什么时候给
员工被辞退在一年之内可以告仲裁。在我国的劳动仲裁的经济补偿中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付..(2)人阅读时间：2024-04-21
夫妻离婚时女方能不能要求补偿（夫妻离婚时女方能不能要求补偿彩礼）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(1)人阅读时间：2024-04-12
离婚时女方可以要求补偿吗 女方要求离婚可以要求补偿吗
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(5)人阅读时间：2024-04-12
女方离婚时能要补偿吗（女方离婚时能要补偿吗现在）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(4)人阅读时间：2024-04-12
离婚时女方是否能要求补偿（离婚时女方是否能要求补偿孩子）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(2)人阅读时间：2024-04-12
离婚时女方能够要补偿吗（离婚后女方有补偿吗）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(2)人阅读时间：2024-04-11
女方离婚时是否可以要求补偿（女方离婚时是否可以要求补偿彩礼）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(1)人阅读时间：2024-04-11
女方离婚时可以要求补偿吗（女方离婚时可以要求补偿吗）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(2)人阅读时间：2024-04-11
夫妻离婚时女方可不可以要求补偿（夫妻离婚时女方可不可以要求补偿男方）
离婚时请求经济补偿不是女方的特权，不论男方还是女方，如果在家庭中尽到较多义务，如照顾老人、抚育子女、协助另一方工作等，都可以在离婚时请求对方给予经济补偿。..(0)人阅读时间：2024-04-11
可以在离婚后要求经济补偿吗（可以在离婚后要求经济补偿吗知乎）
不可以在离婚后要求经济补偿的，离婚经济补偿只能在离婚的时候提出。离婚经济补偿金的适用，不论为家庭奉献较多的是男方还是女方，法律上都承认家庭劳动的价值，因此，在离婚时，付出较多的一方可以向另一方请求一定..(9)人阅读时间：2024-02-26
离婚时全职妈妈可以请求经济补偿吗（离婚全职妈妈可以赔偿多少）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(3)人阅读时间：2024-02-17
离婚时，可以请求经济补偿吗 离婚时,可以请求经济补偿吗
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(4)人阅读时间：2024-02-12
全职太太能否请求经济补偿（新婚姻法对全职太太的补偿）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(3)人阅读时间：2024-02-12
家庭主妇可以请求经济补偿吗（家庭主妇可以要求赔偿吗）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(4)人阅读时间：2024-02-12
无过错方可以请求经济补偿 无过错方可以请求经济补偿吗
可以。为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义..(1)人阅读时间：2024-02-09
什么情况下可以请求经济补偿（获得经济补偿的条件）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(6)人阅读时间：2024-02-09
什么情况下可以请求经济补偿（什么情况下可以要求经济补偿金）
为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，..(3)人阅读时间：2024-02-09
待业在家离婚了，可以请求经济补偿吗
可以。为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义..(3)人阅读时间：2024-02-08
离婚时，全职妈妈请求经济补偿是否会得到支持
会的。民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方..(5)人阅读时间：2024-02-08
劳动合同自然终止是否有经济补偿（自然终止劳动合同的条件）
劳动合同自然终止，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件，而劳动者者不同意续订的，没有经济补偿。其他情形下，劳动合同自然终止未续订..(0)人阅读时间：2024-01-31
解除和终止劳动合同经济补偿的标准是什么?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付其经济补偿。..(2)人阅读时间：2024-01-14
苏州职工解除劳动合同怎么补偿（苏州工业园区解除劳动合同）
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。..(1)人阅读时间：2024-01-12