茂名休完产假，还能休年假吗 茂名休完产假,还能休年假吗
休完产假，该休的年假也能正常休。..(4)人阅读时间：2024-09-12
年假有工资拿吗（年假能拿工资吗）
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职..(3)人阅读时间：2024-09-12
休年假扣工资合理合法吗 休年假的工资能扣吗
休年假扣工资不合理，休年假是劳动者的权利，单位不能因此克扣工资。我国明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工..(2)人阅读时间：2024-07-15
新劳动法年假的规定是什么 新劳动法关于年假的规定
年假的规定如下：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连..(5)人阅读时间：2024-07-09
如何计算员工年假天数 员工年假天数怎么计算
年休假天数按《职工带薪年休假条例》第三条、第四条计算。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假..(2)人阅读时间：2024-07-06
年假工资基数包括加班吗？ 节假日加班工资的基数
年假工资基数一般是不包括加班的。经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，..(2)人阅读时间：2024-07-01
休年假扣全勤奖吗（年休扣全勤奖合法吗）
请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪..(1)人阅读时间：2024-06-30
年假规定怎么算一年 年假规定怎么算一年更新
1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休..(4)人阅读时间：2024-06-29
在公司上班一年多年假应该有几天 上班一年多年假怎么算
年休假是按照累计年限确定的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天..(4)人阅读时间：2024-06-29
年假的加班工资标准如何确定（年假加班工资如何计算方法）
年假的加班工资标准的确定是根据职员上一年度的月均工资来确定的。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的..(3)人阅读时间：2024-06-22
政府机构什么时间放年假 政府机关什么时候放年假
国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20..(4)人阅读时间：2024-06-20
管理中心公积金什么时候放年假（公积金管理中心年底什么时候放假）
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安..(2)人阅读时间：2024-06-20
不给休年假怎么办 公司不给休年假怎么办
如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根..(4)人阅读时间：2024-06-18
年假可以和春节一起休吗（年假能不能一起休）
用人单位具有年假安排权，用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑..(3)人阅读时间：2024-06-15
带薪年假是多少天 过年的带薪假是多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休..(2)人阅读时间：2024-06-08
年假申请怎么写（年假申请怎么写理由）
尊敬的领导：您好！本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月___..(3)人阅读时间：2024-06-04
民政局什么时候放年假（民政局什么时候放年假2020）
民政局休年假的时间可以自己确定，也可以单位规定。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依..(2)人阅读时间：2024-06-04
休年假扣奖金吗（休年假扣年终奖金吗）
休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。..(3)人阅读时间：2024-05-30
年假的计算方法是什么呢 关于年假的计算方法
年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休..(3)人阅读时间：2024-05-29
休产假还能休年假吗（休产假还能不能休年假）
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完..(3)人阅读时间：2024-05-24
15年工龄年假多少天 工龄假15天要多少年
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休..(2)人阅读时间：2024-05-22
法定年假为多少天（法定年假最多是多少天）
法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年..(1)人阅读时间：2024-05-22
劳动法关于年假的规定是什么（年假劳动法是怎么规定的）
劳动法年假的规定，实行的是带薪休年假，如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的，但是如果有些单位放假比较长，超过法定休假的假期，是否发放薪资，这个就不一定了，需要看公司自行的规定是什么样的。..(4)人阅读时间：2024-05-16
劳动法规定年假的内容有什么 劳动法有关年假的规定
劳动法规定年假的内容有如果劳动者在该单位已工作满一年以上的话，那么可以享受带薪休年假。年假的具体计算标准需要根据劳动者的工作年龄算。如果劳动者已工作满一年的话，那么可以休假五天。..(2)人阅读时间：2024-05-16
根据相关的规定年假规定是什么（年假以什么为依据）
年假的规定指的是劳动者工作一年以上是可以依法享有带薪休假的，年假指的是劳动者工作一年以后享有一次法定的假期。如果劳动者工作年限一年到十年之间。年一般五天，如果是10~20年之间，年假一般为十天。..(3)人阅读时间：2024-05-16
劳动者十五年工龄休几天年假呢
劳动者十五年工龄休十天年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年..(4)人阅读时间：2024-05-13
离职未休年假补偿标准是什么（离职未休假期补偿标准）
离职未休年假的补偿标准是：按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是如果有折算出来不足1整天的..(1)人阅读时间：2024-04-23
工作多长时间可以休15天的年假 工作多长时间可以休15天的年假啊
工作累计满20年的，可以休15天的年假。根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休..(2)人阅读时间：2024-04-19
除了调来调去，我们的假期还能怎么休？
除了调休 我们的假期还能怎么休..(7)人阅读时间：2024-04-18
法定年假怎么计算（一般年假的计算方法）
法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年..(1)人阅读时间：2024-02-26