员工工资委托他人代收可以吗 工资可以委托其他公司代付吗
根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。..(1)人阅读时间：2024-08-14
员工工资的分录如何做（员工工资分录怎么做）
计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本..(2)人阅读时间：2024-08-04
被隔离员工工资怎么发放（被隔离的话工资正常发吗）
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。法律依据：《传染病防治法》第四十一..(5)人阅读时间：2024-07-13
公司克扣员工工资应该怎么办 公司克扣员工工资应该怎么办,想往上面走,又不好意思问
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以..(2)人阅读时间：2024-07-07
公司开除员工工资怎么算 公司职员被开除工资怎么算
公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需..(3)人阅读时间：2024-06-24
劳务派遣员工工资谁发（劳务派遣员工工资谁发放）
劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、..(3)人阅读时间：2024-06-12
公司可以扣员工工资吗 公司可以扣员工工资么
不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，..(3)人阅读时间：2024-06-09
公司注销后员工工资怎么办（公司注销 工资）
公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿..(3)人阅读时间：2024-05-17
疫情期间员工工资怎么算（疫情期间工资怎么结算）
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少..(0)人阅读时间：2024-05-14
辞退员工工资结清是一次性吗 被辞退工资是一次性结清吗
辞退员工工资结清是一次性的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本..(3)人阅读时间：2024-04-20
破产企业欠发员工工资怎么补发 企业破产后拖欠员工的工资怎么办
单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因..(3)人阅读时间：2024-02-12
劳务派遣员工工资账务处理怎么做（劳务派遣员工工资账务处理怎么做账）
对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工..(1)人阅读时间：2024-02-06
厂里扣员工工资合法吗（工厂扣工资违法吗）
不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无..(1)人阅读时间：2024-02-03
老板克扣员工工资怎么办（辞职后老板克扣员工工资怎么办）
老板克扣员工工资要据理力争，投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十..(2)人阅读时间：2024-02-01
爱空间辞退员工工资怎么算（爱空间工作怎么样）
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，（1）是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，..(5)人阅读时间：2023-11-30
老板扣员工工资合法吗 老板扣员工工资合法吗?
老板扣员工工资不合法。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工..(3)人阅读时间：2023-11-05
拖欠员工工资多久可以起诉 公司拖欠工资多久可以起诉
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动..(4)人阅读时间：2023-10-24
拖欠员工工资多少天算违法行为（拖欠员工工资多少天算违法行为云南省）
只要拖欠工资就是违法的，没有时间限制。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用..(7)人阅读时间：2023-10-24
企业拖欠员工工资能申请破产吗 企业拖欠员工工资能申请破产吗法律
用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债..(12)人阅读时间：2023-10-22
公司有权利扣除员工工资吗（企业有权利扣除员工钱吗?）
没有。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并..(7)人阅读时间：2023-10-09
被公司辞退可以要求年终奖吗（被公司辞退有年终奖吗）
1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工..(3)人阅读时间：2023-10-02
公司扣员工工资怎么办 公司扣员工钱怎么办
公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】..(8)人阅读时间：2023-09-18
劳动法拖欠员工工资不给怎么办 劳动法拖欠工资怎么办?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工..(11)人阅读时间：2023-08-02
用人单位辞退员工工资不结怎么处理 用人单位辞退不给工资
用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。..(5)人阅读时间：2023-07-13
员工工资个税怎么计算（怎么计算工资的个税）
员工工资个税根据员工个人工资数额按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务..(4)人阅读时间：2023-07-10
哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚？
《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，其中规定的，如果是因为劳动者或者是行为，其他方面的原因所导致用人单位造成经济损失的情况之下，可以按照合同当中的约定要求其赔偿经济损失。一般情况..(2)人阅读时间：2023-07-10
劳务公司拖欠员工工资该如何办 劳务公司拖欠员工工资该如何办手续
对于劳务公司拖欠员工工资该如何办这个问题，解答如下,劳务公司拖欠员工工资怎么办：公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民申请支付令..(3)人阅读时间：2023-05-01
出院了一个星期能开工伤假吗（工伤出院医生开了休假的是算工伤还是请假）
1.可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。2.法律依据：《工伤保险条..(2)人阅读时间：2023-04-30
出院一个星期了能开工伤假的吗（一般出院多久可以进行工伤鉴定）
1、可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。2、法律依据：《工伤保险条..(2)人阅读时间：2023-04-26
出院了一个星期能开工伤吗 工伤住院几天能出院
1.可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。2.法律依据：《工伤保险条..(4)人阅读时间：2023-03-12