孟羽童入职格力当月就接广告 孟羽童在格力的薪资

来源：封面新闻

封面新闻记者 熊英英

连日来，随着董明珠钦点“接班人”孟羽童从格力离职，多个相关话题冲上热搜引发关注。虽然孟羽童随后在微博回应，自己已从格力顺利毕业，下个阶段的任务是准备继续读书，申请研究生，但围绕她与格力的话题一直不断。

5月17日，“孟羽童图文广告报价至少15万一条”的话题登上热搜。有行业人士向记者透露，孟羽童此前在小红书平台报价为一篇广告20万元，数据也都还不错，但现在已看不到报价。

小红书平台上孟羽童相关笔记数据

曾报价17万元/条

入职当月即发布广告植入视频

孟羽童在抖音、小红书等社交平台均开设有账号，自入职格力以来，其更新的内容除了日常工作和生活分享，确有不少广告内容。

在小红书上，孟羽童账号认证为时尚博主，粉丝数超过124万，截至目前发布近60篇笔记，归类为“创意短片”的共有16篇，均为商务广告短视频。其中最早一条发布于2022年3月6日，推广内容为某品牌面霜。之后平均每个月孟羽童都会更新1条“创意短片”视频，涉及的广告内容也从最初的护肤品、化妆品、香水扩展到电子产品、汽车等品类。

而在孟羽童粉丝数量更多的抖音账号上，发布的视频中同样也植入了不少品牌广告。

2021年9月26日，孟羽童在入职格力当月发布了一则“祝我入职董事长秘书快乐”的短视频，其中就植入了某知名口红品牌广告；2021年11月4日，其发布的“一起来和我过董事长秘书的一天吧”视频里，含有某品牌维生素E乳广告；此外，2022年3月22日和6月15日发布的“工作vlog”视频中，也夹带了某品牌护肤品和防晒霜的推广信息。

孟羽童抖音视频中出现某品牌口红植入

在某电商营商服务平台上，孟羽童合作报价为图文15万元/条，视频17万元/条。“一般小红书百万粉丝达人，发一篇图文笔记价格从几万元到十几万不等，如果是视频笔记则更贵。”一名互联网营销平台客户经理认为，孟羽童账号应该有团队运营，“现在她很火，加上有人运营，身价会越来越高。”

某电商营商服务平台上孟羽童广告合作报价

一名从事小红书营销推广的客户经理透露，在小红书官方品牌合作平台上，此前孟羽童报价为20万元一篇笔记，现在已看不到具体报价，“但数据还不错”。

5月17日，记者在该平台上仍能搜索到孟羽童的相关信息。博主主页显示，孟羽童最近30天内共发布6篇笔记，合作笔记阅读中位数为201.5万，超过71.4%的同类博主，最近7天仍十分活跃。

网传孟羽童被开除

格力发声：祝她一切都好

在孟羽童广告报价相关话题发酵的同时，又有媒体报道，孟羽童“离职”前所在的格力市场部员工称，孟羽童不是离职，而是“经常旷工接私活被开除”。

该员工称，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

随后，一份格力文化传媒中心2023年3月考勤管理通报开始在网上流传。该通报截图显示，新媒体运营科孟羽童3月份共6次未打卡，12次未请假，且在考勤员多次通知下仍未及时处理考勤异常，直到4月6日才处理，严重影响考勤进度。不过，该截图的真实性尚未得到证实。

5月17日，格力电器就此事回应称，“感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！”到底是离职还是被开除，记者也通过微博私信、小红书联系孟羽童，尚未得到回复。

而不少网友在吃瓜之余也提出疑问，若孟羽童真是旷工接私活，格力是否有权辞退她？

对此，四川英济律师事务所高级合伙人陈逢逢表示，如果员工旷工、接私活，属于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定，劳动者存在下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。具体包括：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。