根据西安财经大学校工作需要,公开招聘专职辅导员19名、专业教师11名、管理和其他专业技术人员4名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位
(一)专职辅导员岗位
(二)专业教师岗位
(三)管理和其他专业技术岗位
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养,品行端正,未受过纪律处分。
(二)具备较强的管理能力,工作责任心强。
(三)身心健康,具有强烈的事业心和协作精神,语言表达流畅,综合素质较好。
(四)具有硕士学位,研究生学历(在2022年7月31日前取得证书),原则上本硕阶段所学专业相同或相近。国(境)外学校毕业生还须取得教育部学历学位认证。
(五)年龄不超过28岁(1994年4月1日之后出生)。
(六)符合应聘岗位要求的其他条件。
三、人事管理形式及待遇
(一)实行人事代理,具体按照《西安财经大学人事代理工作实施办法》执行。
(二)专职辅导员试用期满考核合格者,学校按一定程序组织考察,报上级部门审批、核准后纳入学校事业编制。
四、报名:
(一)报名时间:2022年4月1日至2022年4月15日。
(二)报名方式:
1.应聘人员仅可就本次招聘计划中的一个岗位进行报名应聘,不可多岗位报名。
2.报名方式为网络报名,应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网(http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/,招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开,其他浏览器可能不兼容此网站)投递简历,简历请按照系统中“应聘须知”要求进行填报。
3.简历信息填写要完整、真实,包括基本信息、联系方式、学习经历、工作经历、家庭成员、科研及获奖情况、社会实践情况、担任学生干部情况等。
4.简历填报的所有信息必须同步上传证明材料至附件,包括:
(1)本人身份证;
(2)已取得的学历学位证书(国境外学校毕业生还需提供教育部学历学位认证);
(3)《毕业生就业推荐表》(往届生或国境外学校毕业生可不提供)
(4)党员证明、学生干部经历证明、获奖材料、科研成果材料、相应等级证书等(每个附件大小不超过50MB)。
5.因简历信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全,导致审核不通过的,由应聘人员自行承担责任。
五、招聘程序:
(一)资格审核:对应聘人员进行资格审核,择优确定进入笔试环节的人员名单。
本次招聘岗位笔试开考比例不低于1:3。属急需紧缺的招聘岗位,经招聘工作领导小组核准,开考比例可放宽至1:2。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,并在西安财经大学人事处网站公布。
(二)笔试:笔试采用闭卷方式进行,时间120分钟。学校将通过短信或邮件形式通知笔试具体安排,应聘人员收到信息后须尽快登录招聘系统进行笔试确认,未按要求进行确认视为自动放弃。
1.专职辅导员、管理和其他专业技术岗位笔试主要考察应聘人员的基本能力、综合运用相关知识技能分析、解决问题的能力以及应聘岗位的业务知识。考题范围主要包括《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类(A类)内容、公文写作、时事政治等。
2.专业教师岗位笔试主要考察应聘岗位所需的专业知识。
(三)面试及心理测试:按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员,学校组织进行面试及心理测试。学校将通过短信或邮件形式通知面试具体安排,应聘人员收到信息后须尽快登录招聘系统进行面试确认,未按要求进行确认视为自动放弃。
专职辅导员、管理和其他专业技术岗位面试采取结构化面试方式进行,专业教师岗位面试采取答辩或试讲的方式进行;主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的专业知识、业务能力及综合素质。
心理测试主要考查心理健康状态和素质,实行一票否决制。
(四)确定拟聘人员:由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定总成绩,择优确定拟聘人员。
(五)思想政治表现审查:主要考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
(六)通过考察的拟聘人员在指定的三甲医院进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。
(七)公示:对体检合格的拟聘人员进行公示。
(八)聘用报到:经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议,规定时间内持有关材料办理聘用、报到手续。
六、疫情防控
在本次招聘组织实施过程中,学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行调整,请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家、省市及属地疫情防控动态,以短信或邮件的形式通知,请应聘人员关注。
七、招聘联系方式:
(一)联系地址:陕西省西安市长安区常宁大街360号西安财经大学人事处
(二)联系人:吴老师 薛老师
(三)联系电话:(029)81556138(招聘专用电话)
(四)联系邮箱:xacjxyrsc@163.com
八、注意事项:
(一)应聘人员提供的材料必须真实,符合要求,如有弄虚造假等,一经查实,取消应聘资格或解除聘用关系。
(二)应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确,保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。
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