管悦被警察抓获的时候，正在杭州面试。
已同时在16家公司入职的她，仍不放弃任何一个招聘机会。但她从不上班，只在每次面试新公司的时候，顺手拍下照片发在各个工作群，假装在“见客户”。
担心记不住那么多雇主公司，管悦甚至用一张A4纸记下了她在每家公司的入职时间、职位、工资卡号……
在职业骗薪的江湖里，管悦和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。他们“勤奋”而充满野心，忙不过来的时候，就把机会卖给同行，从中抽成。短短3年，他们用骗来的钱在宝山买了别墅。
在上海，这样的职业骗薪群体不下数百人；在全国，这个数字要翻上几番。他们损害了城市营商环境，搅乱了招聘市场秩序，也挑战着法律的尊严。
一张误发的图片
今年1月，一家网络科技公司负责人刘健向浦东警方报案。
去年10月，公司为了推广新产品，通过网络发布急聘销售的信息，要求应聘者有丰富的市场营销经验。很快，杨洪等8人前来应聘。
他们的履历很光鲜：有在一些大型企业的履职经历，有经手过的多个“大厂”项目，还有一长串的“优质客户名单”。公司对此非常满意，许诺团队核心杨洪2万元底薪，其他人8000至9000元底薪外加销售提成。
没想到入职3个月后，这些人没有任何业绩，应聘时许诺接洽的优质项目也没有一个有实质性开展。试用期过后，公司决定将他们辞退，8人仿佛早有准备，要求支付全部薪水才肯离职，公司无奈妥协。
虽然心有不甘，但事情也算过去了。刘健没想到，不久之后杨洪误发在尚未退出的公司群里的一张图片，让他再起疑窦。
据刘健回忆，那是一张杨洪从其他公司离职的证明，但上面的时间竟然和他为自己打工的时间重叠。“我马上联系了对方公司，结果发现这8个人履职期间，竟还在另一家公司入职，同时赚取两份工资。”
恍然大悟的刘健决定向警方报案。
黑名单上的人
其实，在刘健报案之前，这伙人的劣迹早已在多个职场领域流传。只不过没人像刘健那样抓到确凿证据，所以每次报案，派出所都认为是普通的劳资纠纷，一般建议走劳动仲裁。
但每次仲裁，胜利者都是被视作“弱势群体”的劳方。管悦的丈夫陈强就曾经打过13个仲裁官司，全部胜诉。一次次应对仲裁，也让这些人更有“斗争经验”，他们相互提点，传授经验，伪造证据，补上漏洞，更加猖獗。
无奈之下，许多公司的人力资源部门只能相互串联，共同商讨制作了一张“黑名单”，抵制那些已被他们认定的骗子，以免自家企业再次“掉坑”。
但这次不太一样。杨洪无意中露出的马脚，成了致命一击。外高桥公安处接到报案后，认为其中的确存在疑点，于是将此案移交浦东分局经侦支队。案件最后交到了经侦民警密越手中。
