2022南京市中华中学招聘编制外工作人员19人

　　中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校发展规划，南京市中华中学雨花校区面向社会公开招聘19名编制外(合同制)工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘19名编制外(劳务派遣)工作人员，具体岗位如下：

　　二、招聘岗位及条件

　　1.德育处职员应具备以下条件

　　(1)年龄：40周岁以下，1982年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机和office、excel、ppt等办公软件，熟悉机关事业单位公文格式和排版要求，熟练掌握打印机、速印机、胶装机、切割机等设备操作技能;同等条件下，有机关事业单位文印工作经历的优先考虑。

　　2.宿舍管理员应具备以下条件

　　(1)年龄：40周岁以下，1982年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;能够熟练使用计算机并有一定的文字编辑能力，有较好的语言表达能力、组织协调管理能力和良好的人际交往能力;善于与学生及家长沟通交流，了解学生住校时遇到的各类问题，能悉心指导住校学生的住校生活。同等条件下，有中学住校生生活管理相关从业经历者优先考虑。

　　3.教务处教务员应具备以下条件

　　(1)年龄：40周岁以下，1982年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机和office、excel、ppt等办公软件，熟悉机关事业单位公文格式和排版要求，熟练掌握打印机、速印机、胶装机、切割机等设备操作技能;同等条件下，有机关事业单位文印工作经历的优先考虑。

　　4.物理、化学、生物实验员应具备以下条件

　　(1)年龄：40周岁以下，1982年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：物理实验员具备物理学类专业大专及以上学历;化学实验员具备化学类专业大专及以上学历;生物实验员具备生物学类专业大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱实验员工作，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有较好的专业基础，实验动手能力强;同等条件下，有实验室工作经验并在实验技术方面有所特长者优先考虑。

　　5.教保处职员应具备以下条件

　　(1)年龄：35周岁以下，1987年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机和office、excel、ppt等办公软件，熟悉电教器材(包括设备设施)性能和用途，能够定期保养，及时维修;能够管理与维护好学校的通信系统，保证电话和网络通畅，保证学校音响广播系统的正常运行;熟悉照相机、摄像机的应用，能够胜任学校各大型活动及优质课的摄像、编辑等工作。同等条件下，有机关事业单位相关工作经历者优先考虑。

　　6.图书馆管理员应具备以下条件

　　(1)年龄：30周岁以下，1992年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱图书馆管理工作，工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机和office、excel等办公软件;具有计算机一级及以上证书;截止2022年1月，图书馆工作经历满一年及以上。

　　7.总务处职员应具备以下条件

　　(1)年龄：40周岁以下，1982年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：大专及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力、文字处理能力和沟通协调能力;能够熟练使用计算机和office、excel、ppt等办公软件，熟练掌握打印机、速印机、胶装机、切割机等设备操作技能;同等条件下，有机关事业单位相关工作经历者优先考虑。

　　8.校医应具备以下条件

　　(1)性别：女性;

　　(2)年龄：45周岁以下，1977年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(3)学历：医学及相关专业大专及以上学历;

　　(4)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有卫生专业技术人员职业资格证，相关工作经验1年及以上;同等条件下，具备急救处理能力或曾从事学校校医等相关工作经历者优先考虑。

　　9.会计室出纳应具备以下条件

　　(1)年龄：30周岁以下，1992年1月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(2)学历：本科及以上学历;

　　(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;具备会计初级及以上职称证书;能熟练操作计算机，熟练应用办公软件，具有计算机二级及以上证书;截至2022年1月，从事财务工作岗位满三年及以上。

　　三、不得应聘情形

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名程序

　　1.报名时间：2022年1月26日—2022年2月26日。

　　2.报名方式：寄送应聘材料，信封封面注明应聘岗位。材料包括：①《中华中学应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张，【②-⑥可用复印件】，以上材料恕不退还。同时将以上材料以电子邮件形式发送到指定邮箱，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。

　　3.材料邮寄、发送截止时间：2022年2月26日

　　4.材料寄送地址：南京市建邺区兴隆大街208号南京市中华中学党政办公室

　　5.邮编：210019

　　6.电子邮箱：zhzxdzbgs@126.com

　　7.联系电话：025-52689010，52689012

　　(二)资格审查及面试

　　1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审。

　　2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

　　3.资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、2寸彩色证件照片1张，以及招聘公告中要求的所有报名材料原件。

　　4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

　　5.资格复审时间：2022年3月上旬(具体时间另行通知)。

　　6.资格复审地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)

　　7.面试考核：采用结构化面试(60%)+计算机操作(40%)的方式。由学校按照相关规定自行组织，总成绩为100分，结构化面试及计算机操作成绩均采用百分制，各项成绩合格线均为60分。结构化面试成绩当场通知考生。

　　8.面试时间：2022年3月中旬(具体时间另行通知)

　　9.面试地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)

　　10.参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单。

　　(三)有关要求

　　1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

　　3.本次公开招聘不收报名费和面试费。

　　(四)体检、考察

　　1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示与聘用

　　1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。

　　3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、咨询、监督电话

　　本公告由南京市中华中学负责解释。

　　咨询电话：025-52689010，52689012

　　监督电话：025-52689007

　　附件：中华中学应聘人员情况表(工作人员)