一、劳动关系中员工加班半天算不算工资?
加班半天也要算加班工资,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班工资的计算基数怎么确定?
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。
第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
三、公司拖欠加班工资的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
总的来说,不论加班时间的长短,加班是肯定有加班费的,一般签劳动合同的时候,劳动合同中应该有关于加班费计算基数的相关条款,如果没有约定,应该以员工每小时实际的工资收入作为加班费的计算基数。公司无故拖欠加班费的,可以向主管部门投诉或申请劳动仲裁。
交通事故老人如何赔偿的?
交通事故老人的赔偿与其他人一样,只要造成他人伤害就需要承担起医疗费用、护理费、交通费、住宿费用等等,只要受害方有经济的收入而不能正常工作的,那么还需要支付相应的误工费。(0)人阅读时间:2024-02-21劳动者加班工资要上社保吗?(加班工资也要按工资额缴纳社保吗)
劳动者加班工资是需要上社保的,用人单位需要按照职工工资总额比例来缴纳养老保险的,加班工资是包括在其中的;社保是由用人单位和劳动者按不同的比例来进行承担,这在法律中都是有规定的。(0)人阅读时间:2024-02-21医生加班工资法律依据是什么(医生加班工资法律依据是什么法规)
医生加班时所获得的加班工资是按照《工资支付暂行规定》执行的,在正常的工作日参与加班的,可以获得1.5倍的工资;在休息日参与加班又不安排补休的,可以获得2倍的工资。(0)人阅读时间:2024-02-20诈骗罪刑事附带民事诉讼期限是多久 诈骗罪刑事附带民事诉讼期限是多久啊
诈骗罪一般情况下是不能够提出刑事附带民事,如果是关于具体的民事方面的赔偿问题的话,诉讼时效是三年时间。根据我们国家《刑法》第266条当中规定,诈骗公私财产数额较大,按照三年以下有期徒刑惩罚。(0)人阅读时间:2024-02-20劳动关系中员工加班半天算不算工资 员工加班半小时
在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,可以不发加班工资,法定节假日安排加班半天的,这半天的工资是平时工资的3倍,工作日..2024-02-21劳动者加班工资要上社保吗?(加班工资也要按工资额缴纳社保吗)
劳动者加班工资是需要上社保的,用人单位需要按照职工工资总额比例来缴纳养老保险的,加班工资是包括在其中的;社保是由用人单位和劳动者按不同的比例来进行承担,这在法律中都是有规定的。..2024-02-21医生加班工资法律依据是什么(医生加班工资法律依据是什么法规)
医生加班时所获得的加班工资是按照《工资支付暂行规定》执行的,在正常的工作日参与加班的,可以获得1.5倍的工资;在休息日参与加班又不安排补休的,可以获得2倍的工资。..2024-02-20诈骗罪刑事附带民事诉讼期限是多久 诈骗罪刑事附带民事诉讼期限是多久啊
诈骗罪一般情况下是不能够提出刑事附带民事,如果是关于具体的民事方面的赔偿问题的话,诉讼时效是三年时间。根据我们国家《刑法》第266条当中规定,诈骗公私财产数额较大,按照三年以下有期徒刑惩罚。..2024-02-20