职务发明的概念及归属是如何规定的

一、职务发明的概念及归属是如何规定的？

职务发明的专利申请权归单位所有，专利授权后，单位获得专利权。职务发明的专利权是归用人单位所有的，员工为了完成用人单位的任务而创造出来的发明物，而且整个发明物创造过程中所需要的资金设备等这些都是用人单位提供的话，基本上就可以被认定成为职务发明。

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

(一)在本职工作中作出的发明创造;

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

二、职务发明申请专利的流程是什么?

1、按照规定向国家知识产权局提交必要的申请文件。申请发明或者实用新型专利，应当提交请求书、说明书、权利要求书、说明书摘要和必要的附图等文件。申请外观设计专利，应提交请求书、该外观设计的图片或照片、简要说明等文件。

2、专利局会对专利申请文件进行审查，据审查情况将会作出授权或驳回审查结论。

3、如果专利申请被授权，则根据专利授权通知书的要求办理登记手续，领取专利证书。

发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。

虽然职务发明的专利权是归用人单位所有的，可是，职工本人是可以凭借职务发明跟用人单位索要奖金报酬的，而且发明人对发明物有署名权。司法实践中，职务发明和非职务发明都得主动申请专利权，符合规定的才能获得法律保护。

在我国的专利权保护的客体对象的规定中，发明创造、外观设计等都是其中重要的部分，对于专利权的归属，此时也是需要及时的了解的，比如说职务发明等，此时发明的创造人并不是真正的权利人，所以真正的发明的创造人是不享有专利权的。