一、新《刑法》非法携带管制刀具危及公共安全罪怎么判?
如果是情节严重的情况将会处以三年以下的有期徒刑。非法携带枪支、弹药、管制刀具或者爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品,进入公共场所或者公共交通工具,危及公共安全,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。运输行为是指使用交通工具转移枪支、弹药、爆炸物的行为。
二、非法携带管制刀具危及公共安全罪的构成要件是什么?
(一)构成要件的内容
本罪客观行为中的携带,是指在进入公共场所或者公共交通工具时,将枪支、弹药、管制刀具及其他危险物品带在身上或者置于身边,使其置于行为人现实的支配之下的行为。由于本罪是具体的危险犯,故需要根据携带物品的种类、数量、杀伤力的强弱,公共场所与公共交通工具的特点,携带的方式、方法、次数,已经形成的危险状态等判断携带行为是否危及公共安全。
(二)责任形式
本罪属于故意犯罪,行为人明知是枪支、弹药、管制刀具或者其他危险物品而携带,并明知自己进入了公共场所或者公共交通工具的,才可能成立本罪。
三、哪些行为构成了危机公共安全罪的严重情节?
(1)携带枪支或者手榴弹的;
(2)携带爆炸装置的;
(3)携带炸药、发射药、黑火药500克以上或者烟火药1000克以上、雷管20枚以上或者导火索、导爆索20米以上的;
(4)携带的弹药、爆炸物在公共场所或者公共交通工具上发生爆炸或者燃烧,尚未造成严重后果的;
(5)具有其他严重情节的。行为人非法携带上述第3项爆炸物进入公共场所或者公共交通工具,虽未达到上述数量标准,但拒不交出的,依照本罪处罚;携带的数量达到最低数量标准,能够主动、全部交出的,可不以犯罪论处。
非法携带管制刀具危及公共安全的行为是性质恶劣的违法犯罪的行为,我国的相关法律中针对这种犯罪的行为给予了不同程度的处罚决定,犯罪嫌疑人需要严格的按照法律的去执行。如果没有按照处罚决定严格执行的有可能在原有处罚的基础上加重处罚。
仲裁裁决后起诉程序是合理的吗 仲裁裁决起诉后的效力
是不合理的。我国法律中规定了对于仲裁庭做出的仲裁裁决当事人是不能提起上诉的,因为仲裁庭对于纠纷案件的审理是采用一审终结制度的,对结果不满意的只能选择提出撤销仲裁结果的申请。(0)人阅读时间:2023-07-04自己申请工伤需要什么材料?(自己申请工伤需要什么材料和手续)
自己申请工伤需要的材料包括员工和用人单位,有效的书面劳动合同,还有就是职工工伤认定的申请表以及劳动者本人的身份证件和工作证件等。当然了,相关的一些佐证的材料也是需要提交的。(0)人阅读时间:2023-07-04解除劳动合同辞退开除职工规定是什么?
解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下,是可以解除劳动合同,或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的,比如说辞退的话,主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。(0)人阅读时间:2023-07-04护士加班费是发在工资里还是绩效 护士的加班费
护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话,我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候,需要考虑到劳动者的工资状况,还有就是劳动者的加班的时间,然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。(0)人阅读时间:2023-07-04仲裁裁决后起诉程序是合理的吗 仲裁裁决起诉后的效力
是不合理的。我国法律中规定了对于仲裁庭做出的仲裁裁决当事人是不能提起上诉的,因为仲裁庭对于纠纷案件的审理是采用一审终结制度的,对结果不满意的只能选择提出撤销仲裁结果的申请。..2023-07-04自己申请工伤需要什么材料?(自己申请工伤需要什么材料和手续)
自己申请工伤需要的材料包括员工和用人单位,有效的书面劳动合同,还有就是职工工伤认定的申请表以及劳动者本人的身份证件和工作证件等。当然了,相关的一些佐证的材料也是需要提交的。..2023-07-04解除劳动合同辞退开除职工规定是什么?
解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下,是可以解除劳动合同,或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的,比如说辞退的话,主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。..2023-07-04护士加班费是发在工资里还是绩效 护士的加班费
护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话,我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候,需要考虑到劳动者的工资状况,还有就是劳动者的加班的时间,然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。..2023-07-04