工作中，最忌讳玻璃心（工作中的玻璃心怎么克服）

世界上没有一种工作不委屈。

董明珠曾说过：“职场上，最降低工作效率的事，不是刷淘宝、也不是聊微信，而是玻璃心。”

所以，现在很多公司在招人的时候，都有明确要求应聘者不能玻璃心；

因为玻璃心的人往往很敏感、说不得、自我修复能力差，既耽误自己工作又影响团队合作。

其实，我们都曾有过这样的经历，觉得自己的工作很委屈，也许是因为事多钱少，也许是因为太辛苦，也或许是因为领导太严苛，同事不好相处，不被理解等等…

但很多人在面临这些困难的时候是选择了“熬过去”，因为他们明白，世界上没有一份工作是十全十美的，也没有一份工作是不受委屈的。

而玻璃心的人遇到以上任何一个问题，第一表现是立刻哭泣，搞得好像受全世界都在欺负她Ta；然后选择离职，开始不断地换工作，不断地浪费时间终无所获，最后认为社会不善良。

记得刘若英曾经在一个访谈节目里被问到，为什么她给人的感觉总是那么温和淡定、不急不躁？

刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”

诚然，人们从事的职业虽不尽相同，但每个行业里的每个人都有各自的辛酸和委屈，没有谁生活得更轻松或是更容易。

成年人的世界里，谁不是一边受委屈，一边熬过去。
真正厉害的人，早已戒掉了玻璃心。

曾经在网上看到过这样一段话，说得非常好：

“人并非生来就强大，每个人都有着脆弱敏感的一面，而我们要做的，就是在漫漫人生旅途中，不断强化自己，将‘玻璃心’打磨成‘钻石心’。”世界上，没有人是生来强大的，在成长的过程中，我们每个人都曾脆弱过。

不同的是，受挫时，有些人只会垂头丧气、自哀自怜；

而有些人，则会收起玻璃心，越挫越勇，在不断修复自己的过程中，变得愈加自信和优秀。

从今天开始，尝试戒掉玻璃心，别让坏情绪，一直阻碍你的成长。

愿你能将曾经的那些纠结和痛苦，都化作打造自己“钻石心”的磨刀石。

相信有一天，你一定能遇见更好的你自己。

- END -