节日法规：法定节假日可以调休吗（节日法规:法定节假日可以调休吗）

文章目录：

1、节日法规：法定节假日可以调休吗？

2、清明节是法定节假日吗 节日谚语

3、元旦是法定节假日吗？

4、世界法定节日 世界法定节假日放假吗

5、节日法规：法定节假日包括周末吗？

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1、节日法规：法定节假日可以调休吗？

加班是开始工作以后许多人都要遇到的问题，在现实生活中有时会遇到这样的情况：员工在像国庆节这样的法定节假日里加了班，但单位却没有全额支付假期的加班费，而是以节后补休等方式代替。那么这样的做法是允许的吗？让我们一起来学习节日法规。

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问：法定节假日可以调休吗？

答：用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，不能以调休的形式冲抵，必须向劳动者支付加班工资。

平时，用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的，我们习惯称为加班加点。但是，依照法律法规，加班加点可分为三种情形：一是延时加班，即安排劳动者在工作日延长工作时间的，也称为加点；二是安排劳动者在休息日加班；三是安排劳动者在法定节假日加班。

法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。

而对于工作日延时加班以及休息日加班的，因为《劳动法》等法律法规赋予劳动者依法享有休息权，所以用人单位应当首先安排调休；在一定时间内不能安排劳动者调休的，应当向劳动者支付加班工资。

少数用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。以国庆长假为例，10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

而10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。

2、清明节是法定节假日吗 节日谚语

清明节是一个重要的节日，但很多人对于清明的一些问题并不是那么了解，今天就一起来了解一下吧！那么清明节是法定节假日吗？清明节节日谚语是什么呢？接下来就跟随本期的老黄历一起来看看吧！

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清明节是法定节假日吗：是的

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

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清明节节日谚语

雨打清明前，春雨定频繁（鲁）

阴雨下了清明节，断断续续三个月（桂）

清明难得晴，谷雨难得阴（鲁）

清明不怕晴，谷雨不怕雨（黑）

雨打清明前，洼地好种田（黑）

清明雨星星，一棵高粱打一升（黑）

清明宜晴，谷雨宜雨（赣）

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清明断雪，谷雨断霜（华东、华中、华南、四川及云贵高原）

清明断雪不断雪，谷雨断霜不断霜（冀、晋）

清明无雨旱黄梅，清明有雨水黄梅（苏、鄂）

麦怕清明霜，谷要秋来旱（云）

清明有霜梅雨少（苏）

清明有雾，夏秋有雨（苏、鄂）

3、元旦是法定节假日吗？

大家都知道为了庆祝元旦的到来，在“新历年”，都会放假庆祝。国家规定的放假安排是3天。很多人都会在这个难得的节假日里，出去游玩、旅游、聚餐，不亦乐乎。但是你们知道元旦是不是法定节假日呢？小编为大家来解答。

1949年9月27日，第一届中国人民政治协商会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，即我们所说的阳历。元旦，指公元纪年的岁首第一天。

为区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四节气中的“立春”恰在农历新年的前后，因此便把农历一月一日改称为“春节”，阳历1月1日定为新年的开始――“元旦”，并列入法定假日，成为全国人民的节日。元旦也是世界上很多国家或地区的法定假日。

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4、世界法定节日 世界法定节假日放假吗

节奏紧张的现代生活里，节假日应该是生活忙碌的人们最喜闻乐见的日子了，世界各国的法律都依据自己国家的实际情况，规定了法定节假日，那么就让世界节日大全为你介绍，各国的法定节假日情况。

一、让人很受伤的中国假日

1、元旦：2012年12月30日—2013年1月1日放假调休，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

2、春节：2月9日—15日（农历除夕至正月初六）放假调休，共7天。2月9日（除夕）、2月10日（春节）、2月11日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）两个公休日调至2月12日（星期二）、2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）两个公休日调至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月18日（星期六）、2月19日（星期日）上班。

3、清明节：4月4日—6日放假调休，共3天。其中，4月4日（清明节）为法定节假日，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五），4月6日（星期六）照常公休，4月7日（星期日）上班。

4、“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假调休，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）、5月5日（星期日）两个公休日调至5月2日（星期四）、5月3日（星期五），5月4日（星期六）、5月5日（星期日）上班。

5、端午节：6月10日—12日放假调休，共3天。其中，6月12日（端午节）为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）两个公休日调至6月10日（星期一）、6月11日（星期二），6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

6、中秋节：9月19日—9月21日放假调休，共3天。其中，9月19日（中秋节）为法定节假日，9月22日（星期日）公休日调至9月20日（星期五），9月21日（星期六）照常公休，9月22日（星期日）上班。

7、国庆节：9月30日—10月6日放假调休，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，9月28日（星期六）、9月29日（星期日）两个公休日调至9月30日（星期一）、10月4日（星期五），10月5日（星期六）、10月6日（星期日）照常公休，9月28日（星期六）、9月29日（星期日）上班。

5、节日法规：法定节假日包括周末吗？

法定节假日是人们辛苦工作之余，最期盼的休息时间，为人们出行、购物和休闲等活动提供了时间上的便利，同时也为国家的经济增长做出了积极贡献。那么，法定节假日包括周末吗？让我们一起来了解吧。

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问：法定节假日包括周末吗？

答：法定节假日不包括周末。

根据《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）

（四）劳动节，放假1天（5月1日）

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天（15—34岁的人为青年）

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条

本办法自公布之日起施行。

由上述规定可知，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，周末由各用人单位根据业务需要安排休息。综上，周末不属于法定节假日。

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