兰州产假和工资只能二选一吗 甘肃兰州产假多长时间

　　产假和工资不冲突。职工依法享有节育手术假、孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

　　根据《甘肃省人口与计划生育条例》：

　　符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日;男方享受护理假三十日。

　　符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。

　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

　　职工在产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变。

　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

　　公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。