为构建以市场需求为导向的职业培训机制,杭州市人力社保局根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素,调整发布了《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》,自2022年9月15日起施行。
杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)
序号 | 职业(工种) | 职业代码 | 序号 | 职业(工种) | 职业代码 |
1 | 养老护理员 | 4-10-01-05 | 14 | 中式烹调师 | 4-03-02-01 |
2 | 电工 | 6-31-01-03 | 15 | 智能楼宇管理员 | 4-07-05-03 |
3 | 钳工 | 6-20-01-01 | 16 | 工业机器人系统运维员 | 6-31-01-10 |
4 | 保育员 | 4-10-01-03 | 17 | 半导体芯片制造工 | 6-25-02-05 |
5 | 育婴员 | 4-10-01-02 | 18 | 半导体分立器件和集成电路装调工 | 6-25-02-06 |
6 | 汽车维修工 | 4-12-01-01 | 19 | 装配式建筑施工员 | 6-29-99-00 |
7 | 车工 | 6-18-01-01 | 20 | 筑路工 | 6-29-02-03 |
8 | 餐厅服务员 | 4-03-02-05 | 21 | 铣工 | 6-18-01-02 |
9 | 企业人力资源管理师 | 4-07-03-04 | 22 | 网约配送员 | 4-02-07-10 |
10 | 电子商务师 | 4-99-00-01 | 23 | 网络与信息安全管理员 | 4-04-04-02 |
11 | 园林绿化工 | 4-09-10-01 | 24 | 劳动关系协调员 | 4-07-03-02 |
12 | 家政服务员 | 4-10-01-06 | 25 | 轨道交通信号工 | 6-29-03-10 |
13 | 焊工 | 6-18-02-04 | 26 |
1.根据人社厅发〔2021〕17号文件精神,“保育员”,更名为“保育师”,因此,2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业。
2.一个职业代码下的职业可包含若干具体工种,在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业(工种)。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”,因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业(工种)。
温馨提示:《关于公布杭州市紧缺职业(工种)目录(2020版)的通知》(杭人社发〔2020〕51号)同时废止
政策文件:《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》
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