宁波工伤停工留薪期是多久？（宁波市停工留薪期对照表）

　　宁波工伤停工留薪期是多久？

　　时间规定

　　停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊， 经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受 伤残待遇。

　　工伤支付范围

　　职工在医疗机构治疗工伤所发生的符合工伤保险诊疗项目 目录、药品目录、 医疗服务标准 ( 以下统称 “三个目录”) 范围 的医疗费， 由工伤保险基金支付。

　　职工就医时，单位应将职工遭受事故伤害或患职业病情况书 面告知就医的定点医疗机构，单位未按要求书面告知，所发生超 出“三个目录”范围的医疗费由单位承担。定点医疗机构提供的 医疗服务超过 “三个目录”支付范围，需要单位或职工支付的， 应事先告知单位、职工或其近亲属，并书面签字确认，未经签字 确认，擅自使用超出 “三个目录”范围的医疗费，由定点医疗机 构承担。