【回答】
工伤保险实行差别费率，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类至八类行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。如软件和信息技术服务业，工伤风险程度较低，属一类风险行业，费率为0.2%;建筑安装业，工伤风险程度相对较高，属五类风险行业，费率为1.1%。
2023年宿迁工伤家属有补助吗（2023年宿迁工伤家属有补助吗请问）
在宿迁市因为工作死亡的职工家属有供养亲属抚恤金，具体标准为每月工资的30%-40%不等，详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-14
2023年宿迁工伤保险的生活护理费是什么
生活护理费指的是由工伤保险基金支付给需要生活护理的因工伤残的职工费用，更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-14
2023年宿迁工伤保险的本人工资是什么意思
本人工资指的是职工因为工伤且入职不够一个月的，其本人工资应按照该单位所有员工的平均月缴费工资来计算，更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-14
宿迁上班途中受伤算不算工伤 宿迁市工伤2020年b赔偿标准
在宿迁上班途中受伤，若本人不负主要责任则算工伤，若因个人原因受伤，则不算工伤，更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-142023年宿迁工伤家属有补助吗（2023年宿迁工伤家属有补助吗请问）
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