无锡企业歇业还需要给员工支付工资吗？

　　根据《江苏省工资支付条例》规定：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准(2280元/月)的百分之八十支付劳动者生活费。

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　　注意：电话变动较快，以实际情况为准

　　无锡市劳动保障监察支队

　　电话：85011432

　　地址：广瑞路2号

　　锡山区劳动保障监察大队

　　电话：88702042

　　地址：东亭二泉中路139号

　　惠山区劳动保障监察大队

　　电话：83592133

　　地址：惠山大道108号4楼

　　滨湖区劳动保障监察大队

　　电话：85863314

　　地址：梁青路710号

　　梁溪区劳动保障监察大队

　　电话：85056387

　　地址：通扬南路280号

　　新 区劳动保障监察大队

　　电话：85227883

　　地址：新吴区清晏路28-4号

　　江阴市

　　地址：江阴市人社局劳动者权益服务中心，君巫路100号

　　各街道综合执法局负责，相关联系方式可咨询12345(政府热线)或86804543

　　宜兴市

　　宜兴市劳动保障监察大队(清欠办)

　　地址：宜兴市东山西路24号

　　电话：87985080、87988332

　　可以向劳动保障监察机构的投诉和举报事项

　　（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。

　　（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等。

　　（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等。

　　（4）用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。

　　（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。

　　（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等。

　　（7）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。

　　（8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。

　　（9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。

　　（10）从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。

　　（11）法律、法规、规章规定的劳动保障监察机构应当受理的其他事项。