上海微创 上海微创心脉医疗科技有限公司
上海微创是外包公司，所属行业为软件和信息技术服务业，企业类型为股份有限公司，其经营范围包含：开发、营销、向国内外信息技术市场客户提..(2)人阅读时间：2024-09-13
外包工人受伤谁来负责 外包公司工人受伤谁负责
外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在..(2)人阅读时间：2024-06-23
外包人员侵权第三人怎么处理的 外包人员侵权第三人怎么处理的呢
外包人员侵权第三人的处理方式取决于具体情况。一般来说，如果外包人员的侵权行为给第三人造成了损害，第三人可以向侵权人提出赔偿要求。如果外包人员的侵权行为给第三人造成了损失，第三人也可以向外包人员提出索赔要求。如果两者之间存在合同关系，可以根据合同的约定处理。在处理此类问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到有效保护。..(4)人阅读时间：2024-04-07
武汉市一次性吸纳就业补贴申请材料要求
应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）前往中小微企业就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费后的，按照每人1000元标准分别给予个人和企业一次性吸纳就业补贴。..(4)人阅读时间：2024-04-03
亚信科技是外包公司吗（亚信科技(中国有限公司是外包公司吗）
亚信科技是外包公司，主要是为中国电信运营商提供IT解决方案和其他相关服务。亚信科技通过为其提供的相关服务，保证了电信运营商能够迅..(1)人阅读时间：2024-02-22
外包怎样申请确认劳动关系? 劳动关系外包需要注意哪些问题
外包确认劳动关系的途径是：签订正规的劳动合同、工资的支付记录、社保的缴纳记录、日常考勤记录、工作证和打卡记录、劳动者填写的应聘登记表等，其中劳动合同是证明劳动关系最重要的证据。..(4)人阅读时间：2024-02-20
软通动力是外包公司吗（软通动力是外包公司吗软通动力用友外包岗）
软通动力是外包公司，是创新型软件及信息技术服务商，在北京市成立，企业类型为股份有限公司，所属行业为专业技术服务业，业务覆盖软件技术服..(4)人阅读时间：2023-11-29
外包合同必须公证才有效吗 承包合同需要公证吗
法律没有规定过外包合同必须公证才具有法律效力，事实上，只要签外包合同的当事人有民事行为能力，外包合同中的约定是当事人真实的意思表示，相关条款符合国家法律规定，不违背公序良俗的，外包合同对当事人就具有法..(5)人阅读时间：2023-11-23
劳务外包工伤（劳务外包工伤谁负责任）
1.现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。2.因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部..(5)人阅读时间：2023-11-19
劳务外包及劳务派遣需不需要资质 劳务外包及劳务派遣需不需要资质
1、经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的，例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。2、法律依据：《中华人民共和..(4)人阅读时间：2023-11-14
什么是外包公司 什么是外包公司?它对员工的利与弊?
什么是外包公司，外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。..(8)人阅读时间：2023-11-14
外包合同和劳务合同的区别（劳务合同和劳务外包的区别）
同企业签订劳动合同，外包合同属于派遣合同。主要区别有以下几点：1、签订劳动合同的对象不同：劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣..(11)人阅读时间：2023-11-12
子公司和外包公司区别 子公司和外包公司的区别
概念不同。外包公司指企业在管理系统实施过程中，把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公..(7)人阅读时间：2023-10-13
劳务外包和劳务派遣有什么区别（劳务外包和劳务派遣有什么区别什么意思）
劳务派遣和劳务外包的区别在于：1、劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法；2、违反的后果不同，发包单位对承包单..(2)人阅读时间：2023-09-26
外包合同期未到毁约可以索赔吗（外包合同期未到毁约可以索赔吗合法吗）
可以。具体索赔金额根据合同中的违约条款而定。外包合同虽然和正式合同不同，但也是具有法律效应的，双方当事人在签订外包合同时，应当明确违约的条款，在合同未到期时出现违约情况，劳动者可以向用人单位要求索赔。..(3)人阅读时间：2023-09-18
外包人员被辞退有赔偿吗 外包员工被辞退
关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论，劳务外包一般都要签订民事合同，所以在劳务外包关系中，辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准，如果没有任何正当理由辞退外包人员，按照《民法典..(5)人阅读时间：2023-09-13
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。3.劳动者管理的..(9)人阅读时间：2023-09-13
服务外包是什么意思 服务外包是什么意思,通俗一点
服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专..(4)人阅读时间：2023-09-07
中科软是外包公司吗 中软科技是外包公司吗
中科软是外包公司，成立于1996年5月，所属行业为科技推广和应用服务业，是集行业解决方案设计、自主软件产品研发、大型行业应用软件开发、..(6)人阅读时间：2023-09-07
柳州中小微企业或社会组织招用高校毕业生社会保险补贴
柳州中小微企业或社会组织招用高校毕业生社会保险补贴面向招用高校毕业生就业的中小微企业或社会组织，需要登录广西“数智人社”政务服务大厅办理，具体流程请看正文。..(16)人阅读时间：2023-08-25
柳州市中小微企业或社会组织吸纳毕业生就业补贴
柳州中小微企业或社会组织吸纳毕业生就业，补贴为每人2000元，补贴条件及办理方式、材料请见正文。..(16)人阅读时间：2023-08-25
外包公司有拖欠工资的吗？（外包公司有拖欠工资的吗）
外包公司有可能会拖欠工资，但是遇到拖欠工资的行为不用过分紧张，直接可以通过一些有效的法律途径来进行工资的追讨。比如说先和外包公司进行协商，如果双方协商之后没有达成一致的意见，那么就可以向有关部门举报。..(0)人阅读时间：2023-08-19
国企外包员工能转正吗 外包公司可以转正吗
国企外包员工可以转正。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外..(24)人阅读时间：2023-08-16
外包公司和劳务派遣的区别是什么
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳..(0)人阅读时间：2023-08-15
2023西宁市12345政务服务便民热线招聘岗位薪酬福利
西宁招聘，小编特地整理了西宁招聘的相关事项。大家收藏好哦！万一哪天真用上了呢～..(5)人阅读时间：2023-08-08
2023西宁市12345政务服务便民热线招聘岗位工作时间
西宁招聘，小编特地整理了西宁招聘的相关事项。大家收藏好哦！万一哪天真用上了呢～..(25)人阅读时间：2023-08-08
2023西宁市12345政务服务便民热线招聘岗位应聘方式
西宁招聘，小编特地整理了西宁招聘的相关事项。大家收藏好哦！万一哪天真用上了呢～..(24)人阅读时间：2023-08-08
公司让员工签外包合同违法吗（公司给员工签外包合同合法么）
看情况：一、公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法；二、不..(17)人阅读时间：2023-07-28
劳务外包是否属于劳动关系？（劳务外包是否属于劳动关系类型）
劳务外包并不是劳动关系，这两者的法律概念不同，劳动的主体不同，关系的稳定性不同，员工的劳动待遇也不相同，与用人单位之间存在工作关系，签订劳动合同之后，可以认定为劳动关系，若未签订劳动合同，员工可以向单..(3)人阅读时间：2023-07-27
劳务外包人员工伤能认定吗？（劳务外包人员工伤能认定吗）
劳务外包人员工伤能认定，但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进行判断的，通常状况之下，如果是工作的时间，工作原因，在工作的地点发生了工作性伤害的话，那么是可以认定成为工伤的，是需要一个工伤保险基..(3)人阅读时间：2023-07-25