2024年山东济宁婚假天数是多少（山东济宁法定结婚年龄）
劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。详见正文。..(4)人阅读时间：2024-06-19
员工请事假工资如何计算？（员工请事假工资怎样计算）
员工请事假工资如何计算在法律中没有明确的规定，需要结合公司的规章制度来进行处理，一般情况是会按每月应得的工资减去请事假天数的工资，最后就可以获得实际到手的工资，这都是可以协商的。..(3)人阅读时间：2024-06-17
事假不批准算旷工吗（请假不批假算不算旷工）
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、..(3)人阅读时间：2024-05-10
上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资，法院：扣太多了
员工一年因迟到被扣20万工资..(6)人阅读时间：2024-05-03
请事假怎么扣工资（公司请事假怎么扣工资）
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定。实践中按照公司的规章制度，以及劳动者和单位签订的劳动合同中的约定操作，但不..(4)人阅读时间：2024-05-02
事假扣工资标准（国企请事假扣工资标准）
事假，指工作人员因为个人私事而无法正常的上班与工作，需向工作单位请假。一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，用人单位可..(3)人阅读时间：2024-04-29
试用期请事假辞退员工可以吗（试用期请事假辞退员工可以吗合法吗）
试用期请事假辞退员工是不可以的，只要用人单位批了事假就证明同意员工请假，用人单位是不能以此理由辞退员工，除非是员工的事假太多没有被批准，而且也不上班，这种情形就可以辞退。..(0)人阅读时间：2024-04-29
2024银川青少年宫青年夜校补招报名入口
2024年银川市青少年宫青年夜校补招采取线上报名，具体报名入口与上课注意事项可见正文。..(3)人阅读时间：2024-04-09
扬州职工请假工资怎么算 扬州市加班费标准
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。..(3)人阅读时间：2024-04-09
事假怎么认定 事假的范围
劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应..(3)人阅读时间：2024-03-04
因怀孕产检请假算事假还是病假（怀孕期间产检请假能算产假吗）
怀孕产检和公司请假的，不能算作事假，也不属于病假，我国法律制度明确规定，怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的，要计入劳动时间，所以，即便在劳动时间内进行产检，用人单位也需要正常给职工记考勤，怀孕后，..(4)人阅读时间：2024-03-02
员工请事假太长怎样辞退？（员工请假太长可以辞退吗）
员工请事假太长可以通过和劳动者协商一致的情况之下辞退劳动者。主要就是因为如果已请假过多这样的理由自费劳动者的话，是属于一种不合法的现象，对于劳动者个人而言的话，是可以要求经济补偿金的支付的。..(2)人阅读时间：2024-02-02
怀孕期间工资发放标准是什么（孕期的工资发放标准）
怀孕期间工资发放标准是照常发放的。需要注意的是，女职工一直要到快生产之前的15天才能正式休产假的，之前如果女职工就以怀孕为由，经常隔三差五的请事假的话，那在请事假期间，也是没有任何工资的。..(2)人阅读时间：2024-01-07
男子为照顾家人连休37天事假被开除 子女为照顾父母请假被开除
男子为照顾家人连休37天事假被开除 法院最后这样判..(2)人阅读时间：2024-01-04
连休37天事假后他被开除，法院这样判 连续事假30天辞退
男子为照顾家人连休37天事假被开除..(3)人阅读时间：2024-01-04
沪一女子因孕吐请4天假，竟被直接开除？公司理由竟是…
沪一女子因孕吐请4天假，竟被直接开除？公司理由竟是…,病假,孕吐,工资,法院,事假,劳动合同..(4)人阅读时间：2023-12-31
阜阳什么情况公司扣工资行为违法
违法扣工资的情况有请假扣3倍工资违法，孕期女职工产检扣工资违法，员工辞职单位扣工资违法，上班迟到单位扣工资违法，具体详情见正文。..(2)人阅读时间：2023-12-30
员工请婚假遭公司拒绝自行回老家办婚礼被解除劳动关系 法院:欠缺合法合理 系违法解除
员工请婚假遭拒自行回家被开除..(1)人阅读时间：2023-12-22
阜阳离职时单位不结算工资怎么办（阜阳离职时单位不结算工资怎么办理）
如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益，可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。..(4)人阅读时间：2023-12-12
关于事假怎么扣工资的 关于事假怎么扣工资的标准
1、除去病假、公共假日以及个人的调休后，凡需请假都是事假。2、凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发;超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。..(2)人阅读时间：2023-11-30
哪些情况职工不可以休年假？（哪些情况不能休年假）
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月..(5)人阅读时间：2023-11-30
事假扣钱吗 事假扣钱吗,扣多少
没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提..(9)人阅读时间：2023-11-30
职工工伤出院后复查算不算事假 工伤出院后复查如何报销
职工工伤出院后旧伤复发，去医院复查不算作事假，而是依法享受工伤假待遇，虽然相关法律规定中没有明确说明，但是工伤造成的复诊，属于工伤治疗的其中一部分，可以享受带薪休假的工伤保险待遇。..(3)人阅读时间：2023-11-24
请病假、事假岗位工资要不要扣
劳动者请病假的时候，单位需要正常支付工资，但是请事假的时候，单位可以不支付工资，员工请假的期限是从离开工作岗位之日开始计算的，违反公司的规定，连续请假超过一个月，单位可以解除劳动合同。..(4)人阅读时间：2023-11-23
请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗？
劳动者请病假，事假之后被扣工资，全勤奖就没有了，一般来说，全勤奖是和工资一起发放的，作为工资的一部分，全勤奖具有鼓励性质，是公司所发的奖金，目的是鼓励员工积极的工作。..(12)人阅读时间：2023-11-23
请事假一般请假多少天 一般请事假可以请多少天
1.事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位的规章制度履行，劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。2.职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工..(7)人阅读时间：2023-11-22
员工请事假会被扣除年终奖吗 员工请假年终奖怎么扣
员工请事假不会被扣除年终奖。奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。奖金与其他方式的工资..(9)人阅读时间：2023-11-17
目前产检属于病假还是事假（产检算病假和事假吗）
怀孕女职工在孕期内定期做产前检查的时间，既不是算作病假也不是算作事假，产检而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。所以无需担心自己旷工的问题，提前与用人单位沟通即可。..(5)人阅读时间：2023-11-15
员工请事假30天是否可以辞退（请事假超过30天会怎么样）
员工请事假30天是不可以辞退。因为如果劳动者是在家里面，确实是有事的情况之下，并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事假的手续，这是说明有原因的。那么是不能够辞退劳动者的。..(4)人阅读时间：2023-11-11
事假多长时间可解除劳动合同（事假多久可以解除劳动合同）
事假可解除劳动合同吗：劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请..(3)人阅读时间：2023-10-18