招聘包装设计师有什么要求？

　　渊源的历史和博大精深的文化底蕴，给当代中国包装设计提供了无限发展的空间和生机。小编为你带来招聘包装设计要求。让我们迎着风浪上，充分发挥我们的设计人的才华和智慧，创作出更多更美的作品，在不断的学习、实践中逐渐把自己锻炼培养成一个德才兼备的优秀的包装设计师。

　　二十一世纪是开放的世纪，是知识经济与信息科学迅猛发展的世纪，是民族文化、地域文化、中西文化互相碰撞互相交融的世纪，包装设计要适应既喜人又逼人的形势，出路只有创新再创新。那么招聘包装设计要求有哪些？

　　招聘包装设计要求：“德”

　　１、包装设计招聘要求：强烈的事业心

　　设计师必须热爱自己的设计事业，并对之充满激情，具有强烈的事业心，这是设计师创作的源泉和动力，是工作的灵魂，也是一个设计师最应具备的基本条件和素质之一。

　　２、包装设计招聘要求：敬业精神

　　首先要树立必胜的信心和自强观念，面对这新形势、新环境的严峻考验，设计师的敬业精神显的尤为重要。这里的敬业精神包括坚强的意志、契而不舍、不倦思索的精神和苦心探索的韧性。

　　３、包装设计招聘要求：弘扬民族文化

　　我们要时刻牢记自己是炎黄子孙，把弘扬我们民族文化作为己任，这也是当代设计师所必须具备的气质和修养。

　　４、包装设计招聘要求必须：环保意识

　　在当今全球性的资源紧缺，生态环境日渐恶化的情况下，保护环境成为全球关注的热点。设计师必须立足本职，树立环保型设计思想，提倡绿色包装、适度包装、节约资源，保护环境，造福社会，促进人类与自然的求生共存。

　　招聘包装设计要求：“才”

　　１、包装设计招聘要求：博学多才，具有广泛的知识。

　　包装设计是一门综合性的交叉学科，它涉及力学、材料学、印刷技术、防腐保鲜技术和美学、心理学、市场学等等诸多专业学科，还会涉及到中外文辞的表达与组合文字的选择与造型等，它所面临的是一个综合性的问题。设计师只有知识渊博，才能开阔思路，只有充分宽厚的知识储备，才能在面对每一项设计的任务时游刃有馀。

　　２、包装设计招聘要求：超前的意识和科学的预测能力

　　包装设计最初来源于设计师的创作灵感和创作冲动，这可能是一瞬间、一刹那产生的，但它的闪现，离不开设计师的超前意识。

　　这里的超前意识包括二层含义：一是思维的灵活性。只有敏捷的思维，才能作出突破常规，又富有真知灼见的预想。二是对流行的敏感性。灵敏的眼光，才会从普通人不注意的现象中发现即将流行的趋势。设计师若不具备这种超前的意识，不善于作出准确的预测，则无法创作出成功的作品，更无法将自己的作品推向市场。

　　３、包装设计招聘要求：善于协作，能于实践

　　包装作品是设计师智慧、经验的结晶，更是辛勤劳作的成果。它是从构思、设计、制作、生产的长期操作、实践到成功的过程，设计师必须具备实现自己创造思维的能力。这种能力包括表现能力、社交能力、语言表达能力以及完成能力等等。包装设计师要使所设计方案中标，首先要有较强的口头和书面文字的表达能力，善于将自己的设计方案介绍给对方，充分表现创作设计的优点，使他人产生认同，获得首肯。其次还要随时与企业的经营者、管理者及销售人员、宣传人员等多方交流，与各种技术人员协同工作，最终将自己的设计构思通过各种生产技术充分、完美的体现出来，完成这一整体运作的过程。

　　４、包装设计招聘要求：勇于探索，敢于创新

　　创新意味着不断的推陈出新，对于包装设计来说就是一个含有设计师独特见解和特定含义的新设想的孕育诞生过程。创新意味着又破又立，是对传统的批判、继承和发展，也预示着将来的发展趋势。它要求设计师在日常生活中善于思索，勇于探索，不断地培养自己的概括、溶入、舍弃的逻辑思维能力，要求设计师以更敏捷的眼光和正确的判断力不断挖掘新和美。