年休假工龄怎么算 年休假工龄算不算其他单位的

工龄是怎么样计算的？多几个月能够计算工龄吗？会影响自己的养老金吗？很多人不明白工龄究竟是一个什么样的含义。其实工龄简单点说，大致是等于我们养老保险的累计缴费年限。也就是说你正常拥有一年的工作，年限也就是工龄，基本上都会拥有一年养老保险的实际缴费年限，所以说大致是约等于，我们养老保险的累计缴费年限。但是这个也是不一定的，因为有的人，他可能没有和自己所在的工作单位，建立全日制的劳动合同关系，所以导致没有正常的参加养老保险，那么就不能够认定为所谓的工龄。所以和自己是否属于全日制的劳动者，是有直接关系的。

因为根据劳动合同法的相关规定，只有和自己的工作单位，建立全日制的劳动合同关系以后，那么才应当依法为自己的员工建立相应的社保交纳，这里面包括了职工养老保险和职工医疗保险，同时还包括工伤保险，生育保险和失业保险这5大类社保。所以说我们如果是这样的一份工作是属于全日制的工作关系，并且也和自己的工作单位建立了劳动合同，那么你的工龄就基本上是等于，我们养老保险的缴费年限，你的缴费年限越长，将来获得养老金的水平也就会更高一些。

至于这个工龄多几个月，会不会计算在内呢？我们可以很肯定地告诉大家，当然是可以计算在内。养老金的计算是根据你的累计缴费年限来决定的，这个累计缴费年限是精确到月的，也就是说哪怕自己多缴纳一个月的养老保险都可以计算在内，将来获得养老金的待遇水平都会有所提高，这是毫无疑问的。并不是像有些人想象当中的我们的养老保险是按年计算的，甚至是按5年一个节点来计算的，并不是这样子的。而是按月来计算，15年的累计缴费年限，换算过来就是180个月的累计缴费年限。

所以我们在参加工作的过程中，没有必要去担心自己的累计缴费年限，是否达到一个整年的水平，这完全是一个多余的担心。我们正常办理退休，是要根据自己的法定退休年龄来决定，当你的退休年龄，比方说是5月份，那么5月份第一时间去申请办理退休就可以了，没有必要凑足社保的累计缴费年限，是整数年。因为，这样一来的话可能就会造成延迟退休的问题，对自己而言反而是不划算的。哪怕我们多几个月，甚至是少几个月的工龄，对自己的养老金确实会有影响，但是它的影响是非常有限的，因为毕竟工龄的时间相对是有限的，所以说没有必要去担心。但基本上可以告诉大家的是，工龄越长的人，养老金待遇水平也就会更高。

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#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#