赣州2022科技与人才新政举措汇总（赣州市人才政策）

　　01、在培养科创人才方面

　　奖励基础研究。支持科研人员自由开展科学探索，对驻市、市属高校和科研院所获得国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年科学基金项目的，由市财政分别给予每项30万元、10万元、5万元奖励。

　　奖励技术革新。每年评选30个工业企业技术革新优秀团队或个人，由市财政分别奖励团队或个人10万元。

　　激发创新创业热情。每年举办赣州市创新创业大赛，评选出创新创业优秀团队(个人)，探索“人才+技术+资本+市场”路径，推动人才链、创新链、产业链、资本链深度融合。

　　02、在招才引智方面

　　建设“科创飞地”引才聚才。坚持不求所有、但求所用理念，鼓励支持我市企事业单位、园区在市外建立运营科技研发、人才服务、项目孵化等飞出型科创平台，或引进市外高校、大院大所、创投企业在我市建立运营技术转移、成果转化分支机构等飞入型科创平台，以“科创飞地”吸引更多创新人才工作生活在外地、创新创业在赣州。经认定合格的“科创飞地”，由市财政最高给予100万元一次性奖补。

　　引进“周末工程师”创新创造。坚持不求常在、但求常来理念，创新柔性引才模式，鼓励支持高校、院所、园区建设“周末工程师人才驿站”，“周末工程师人才驿站”每引进1名符合条件的“周末工程师”，市财政奖补2万元建设经费;市财政最高奖补100万元驿站运营经费，专项用于“周末工程师”交通保障、餐饮住宿以及办公管理等开支，吸引更多创新人才定期不定期来赣州指导创新、落户项目。