新修订的未成年人保护法有以下这些变化:
一、增设未成年人权益受侵害时强制报告制度
1、新修订的未成年人保护法增设了发现未成年人权益受侵害时强制报告制度,以及密切接触未成年人行业从业人员的准入资格制度。
2、此外,国家还将建立性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪人员信息查询系统,向密切接触未成年人的单位提供免费查询服务。
二、首次对学生欺凌进行定义
1、学生欺凌,是指发生在学生之间,一方蓄意或者恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺压、侮辱,造成另一方人身伤害、财产损失或者精神损害的行为。
2、新法明确规定了学校在学生欺凌及校园性侵的防控与处置机制。
三、学校应建立学生欺凌防控制度
1、学校应对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。
2、应及时制止和处理学生欺凌行为。
3、应对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导,对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。
四、加强家庭保护,细化家庭监护职责
新修订的未成年人保护法明确列举了未成年人的父母或者其他监护人应该履行的监护职责和不得实施的行为。
五、完善留守儿童委托照护制度
1、针对农村留守儿童等群体的监护缺失问题,新修订的未成年人保护法完善了委托照护制度。
2、没有正当理由,不能随便把孩子委托别人照顾。
六、明确国家监护制度,为未成年人保护兜底
新修订的未成年人保护法明确了国家监护制度,规定在未成年人的监护人不能履行监护职责时,由国家承担监护职责。
员工当月离职社保怎么交(员工离职当月社保要交吗)
1、员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以(0)人阅读时间:2023-03-10如果离职了社保怎么交(假如离职了社保怎么交)
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