宜兴出台乡村学校定向师范生就业实施意见

　　宜兴制定出台《宜兴市乡村学校定向师范生就业工作实施意见（试行）》（以下简称《意见》），明确了就业对象、就业条件、选岗规则等内容。

　　一、就业对象

　　高考当年度被相关高校录取为宜兴市乡村学校定向师范生，且已与宜兴签订了《乡村定向师范生就业协议书》的应届师范毕业生。

　　二、就业条件

　　定向师范生须同时具备以下条件，方可安排就业：

　　1.取得与定向培养专业相一致的本科毕业证书、学位证书。

　　2.取得与定向培养专业相一致的教师资格证书。

　　3.在高校就读期间，未受到培养院校记过以上处分。

　　4.毕业当年度参与我市统一组织的定向招聘考试，成绩达合格线以上。

　　5.毕业当年度参加我市为定向师范生组织的体检且体检结果为合格。

　　三、设岗规则

　　1.以学科结构需求为前提，按照“适度提前、单列岗位”的原则，设定全市乡村学校具体岗位。即：乡村定向应届毕业生的岗位单独列出，且选岗时间早于面向社会公开招聘录用的新教师。

　　2.岗位设定范围：市域内乡村学校。

　　四、选岗规则

　　1.确定综合成绩。毕业当年度，参加我市组织的面向乡村定向师范生的招聘考试（面试）。按招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩（由培养院校提供）占比30%和国家教师资格笔试成绩（由培养院校提供）占比30%的方法计算综合成绩。

　　2.实施自主选岗。按照相同学科（专业）“综合成绩的排名在前优先选择”的原则，在市局设定的乡村学校岗位范围内，实行自主选岗。

　　3.大学期间，就读学前教育专业的，选择到乡村集体办幼儿园任教（人事关系挂靠所在地小学）；就读小学教育专业的，选择到乡村小学任教；就读其他专业的，选择到乡村中小学任教。

　　五、就业流程

　　1.毕业当年度，由市教育局适时发布《关于开展宜兴市乡村定向师范生就业面试工作的通知》（以下简称《通知》）。

　　2.符合对象的定向师范生应根据《通知》要求进行报名；同时凭《就业推荐表》及《宜兴市乡村定向师范生就业协议书》到指定地点参与资格审核。

　　3.通过资格审核的定向师范生，现场领取面试通知单（或）《面试准考证》，凭通知单或准考证按时参加面试，面试成绩须达合格线以上。

　　4.当年度7月初，查验毕业证书、学位证书、教师资格证书等，面试成绩、综合成绩及体检均合格者，在市局设定的乡村学校岗位范围内，自主选岗。

　　六、其他事项

　　《意见》还明确规定，符合条件的定向师范生不得参与我市面向社会的公开招聘，若主动申请参与我市面向社会的公开招聘考试，则应先办理违约手续，缴纳违约金并递交书面“放弃定向师范生身份声明”。该人员在公开招聘考试中未能录用者，市教育局不再安排就业。符合就业条件的定向师范生，未进行就业报名的，视为自动放弃就业机会且按违约论处。定向应届师范毕业生选岗后，按规定的时间到对应学校报到，逾期未报到，视为自动放弃就业岗位（按违约论处），市教育局将不再另行安排工作岗位。定向应届师范毕业生应在乡村中小学至少连续服务满5学年；未满5学年者，剩余年份以违约论处。上岗后，在同一所乡村学校工作满3学年，方可向其他乡村学校调动；满5学年，方可申请参与城区学校招聘考试等。