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2022招商银行重庆分行社会招聘公告 招商银行招聘2020年社会招聘公告

时间:2022-05-18人气:作者: 未知

2022招商银行重庆分行社会招聘公告 招商银行招聘2020年社会招聘公告

  我行热忱邀请优秀人才加盟我行,共创辉煌,具体要求如下:

  一、招聘岗位

  (一)支行行长

  1.岗位职责:

  (1)负责支行整体业务推动,根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营预算和业绩考核;

  (2)负责支行日常营运风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和营运风险;

  (3)负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

  2.素质要求:

  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;

  (2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;

  (3)了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的业务拓展能力;

  (4)具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;

  (5)有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。

  (二)支行副行长或行长助理(分管公司金融)

  1.岗位职责:

  (1)协同支行行长做好支行公司金融业务推动,根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营预算和业绩考核;

  (2)协同支行行长做好支行日常营运风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和营运风险;

  (3)协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

  2.素质要求:

  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;

  (2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;

  (3)了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的业务拓展能力;

  (4)具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;

  (5)有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。

  (三)支行副行长或行长助理(分管零售金融)

  1.岗位职责:

  (1)协同支行行长做好支行零售金融业务推动,根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划,通过组织市场拓展和客户开发,提升当地市场份额,达成支行经营预算和业绩考核;

  (2)协同支行行长做好支行日常营运风险管控,确保资产质量,降低信贷风险和营运风险;

  (3)协同支行行长做好人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;协同支行行长做好与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

  2.素质要求:

  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融或管理类相关专业毕业;

  (2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;

  (3)了解国家和当地产业政策和市场情况,具有良好的业务拓展能力;

  (4)具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;

  (5)有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。

  (四)私钻客户经理

  1.岗位职责:

  (1)负责我行私钻客户的经营;

  (2)负责我行私钻客户的金融及非金融服务接待;

  (3)负责达成总分行下达的经营考核指标。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有2年(含)以上银行理财工作经验,无不良记录,持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先,有一定客户资源者优先;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (五)公司客户经理

  1.岗位职责:

  (1)发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系;

  (2)调查企业客户需求,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;

  (3)完成团队交办的其他任务。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,有一定客户资源者优先;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (六)零售理财客户经理

  1.岗位职责:

  (1)负责客户财富类、客户类、功能类产品的推介、销售及开户业务;

  (2)负责对各类客群客户的经营维护、销售实施;

  (3)负责对中高端客户的挖掘和输送。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (七)零售信贷客户经理

  1.岗位职责:

  (1)负责对客户推荐、营销我行零售信贷各项产品及服务;

  (2)负责零售信贷业务的业务受理、贷前调查、贷后服务,存量客户的维护、提升,通过零售交叉销售开展综合经营;

  (3)完成团队交办的其他任务。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,有一定客户资源者优先;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (八)零售市场经理

  1.岗位职责:

  (1)负责零售客群拓展与渠道开发,发掘潜在客户;

  (2)负责所在区域的品牌推广和业务宣传,提升网点知名度;

  (3)负责支行工资代发客户拓展、维护工作。

  2.素质要求:

  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有2年(含)以上银行客户服务或相关经验,无不良记录,持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  (九)综合柜员(工作地点:涪陵、长寿、璧山、江津、永川)

  1.岗位职责:

  (1)依据总、分行各项业务制度和规范,准确、高效地处理运营柜面日常业务,做好柜面客户服务工作,参与柜面营销转介工作;

  (2)对业务处理流程中存在的问题或风险,及时向运营主管反映,提出解决建议;

  (3)完成领导和主管交办的其他工作。

  2.素质要求:

  (1)30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

  (2)具有全面的经济金融和会计学理论知识,同业柜面工作时间1年以上;

  (3)为人正直,诚实守信,具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

  二、应聘方式

  (一)请登录招商银行官方招聘网站:career.cmbchina.com点击社会招聘,搜索重庆分行,选择相应职位投递电子简历;

  (二)关注“招商银行招聘”微信公众号,点击“我要应聘”--“社会招聘”,选择重庆分行职位,投递电子简历。

  三、应聘须知

  (一)简历投递截止日期:2022年3月25日;根据简历投递时间,分批开展笔试、面试及发放录用通知。

  (二)所有个人资料必须真实准确、填写完整,如有虚假信息,申请人将被取消申请资格。

  (三)应聘者应符合我行亲属回避要求。

  (四)面试通知将通过短信和电话告知您,当您的手机号码变更时,请务必及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。

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