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无领导小组讨论技窍(无领导讨论小组技巧回答问题)

时间:2022-05-18人气:作者: 佚名

无领导小组讨论技窍(无领导讨论小组技巧回答问题)

1、在无领导小组面试长达一个多小时讨论中,应试者坐姿要端正,双手和双脚规范摆放,因为端正的坐姿能够给考官留下很好的印象,也能够展现对于此次面试的重视。考生在发言的时候,不要只是将眼光停留在自己记录的纸上,在个人陈述阶段,是考生将自己的观点陈述给场内的其他组员,此时眼神应该兼顾到考官和其他组员;在自由讨论中,是小组成员之间的讨论,眼神就要面向其他组员;在总结陈词阶段,是代表小组向考官进行汇报讨论结果,就需要眼神主要停留在主考官身上。

2、另一方面,在讨论过程中注意不要用笔对其他组员指指点点,不要打断组员的发言等,因为这都是对于其他组员尊重的表现。各位考生在讨论中要善于用眼神和微笑展现自己良好的修养,还要善用适中的语速、温柔的语调战胜自己的竞争对手。

3、在无领导小组讨论考察类型有开放性问题、资源争夺问题、选择类问题、排序类问题等,这些不同问题,需要考生能够做好区分。但是无论哪一种的问题,在讨论过程当中都需要考生能够积极参加到讨论中,积极发言,这样不仅能够给考官留下深刻的印象,而且还能够引导其他组员积极参加到讨论中。然而,在这个过程中,就需要广大考生能够在讨论中不断推动讨论进程,做到“有效发言”。

4、对于有效发言,不是发言越多越好,而是注意发言推动讨论进程。把握发言的内容,对小组讨论越有价值越好,话不在多,而在于字字珠玑,在内容和过程控制两个维度为推进讨论进程做贡献。在内容上要能够推动小组形成一致意见,这样的发言才是有效的、有用的;在过程上,能够展现良好的组织协调能力,做好“无形”的领导者,兼顾到每位小组成员的表现。

标签: 小组  讨论  领导  回答  技巧  

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