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临时工工伤享受哪些待遇(临时工是否享受工伤待遇)

时间:2023-11-23人气:作者: 未知

临时工工伤享受哪些待遇(临时工是否享受工伤待遇)

一、临时工工伤享受哪些待遇?

法律制度中没有临时工的概念,建立劳动关系后,工伤待遇需要根据工伤造成的损害后果分析:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

二、工伤认定的标准是怎样的?

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

综上所述,享受工伤待遇的前提条件是跟用人单位之间建立的是劳动关系,因为属于劳动关系的才能申请工伤认定,如果不是劳动关系,比如属于非全日制公共关系,就算是因工受伤,原则上不能享受工伤待遇,可以按照人身损害追偿。

标签: 临时工  工伤  劳动关系  

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