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酒驾拘留和拘役的规定是怎样的(酒驾拘留和拘役的规定是怎样的区别)

时间:2023-11-07人气:作者: 佚名

酒驾拘留和拘役的规定是怎样的(酒驾拘留和拘役的规定是怎样的区别)

一、酒驾拘留和拘役的规定是怎样的?

酒驾不会被拘役,拘役是刑事处罚,酒驾不构成犯罪,酒驾的处罚标准是:

1、 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

2、饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、酒驾肇事的赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

三、酒驾肇事被判刑公司可以辞退员工吗?

酒驾肇事被判刑公司可以辞退员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在我国,酒驾和醉驾虽然只有一字之差,但法律性质是截然不同的,酒驾和醉驾的认定标准并不一样,在酒驾案件中,驾驶员每100毫升当中的血液酒精含量低于80毫克,但大于等于20毫克,如果达到醉驾,说明每100毫升当中的血液酒精含量已经大于等于80毫克。

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