一、法律规定怀孕期间给工资么?
女性怀孕期间有工资的,因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话,那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的,毕竟女性她是比较特殊的,在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一样都不能少。女性怀孕期间有工资的,现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括:
(1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假:妊娠七个月以上,应给予每天工间休息一小时。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
二、怀孕期间休长病假可以吗?
在实践中,大多数企业都遵守并认同女职工的产假、产前检查假、产前假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障,有许多企业和员工遇到了一个难题:女职工在怀孕期间,长期休病假。
女职工在怀孕期间休长病假,是有着现实的社会原因的。在上海这个“国际大都市”里,女职工的生育年龄普遍较大,生育风险大;城市的交通在上下班期间是十分拥挤的,人身安全风险时时刻刻存在着;孕期从事的本职工作可能存在不利于胎儿健康发育成长的因素,如计算机辐射等,若从事部分体力劳动也存在风险。
而就企业来说,女职工的长期病假对生产经营活动、人工成本都存在直接的影响,特别是部分女职工从孕期的第一个月即休病假的情况。长病假员工长期不在岗,对于相关的工作的影响是不言而喻的,同时,其岗位保留的时间约一年左右。因此对企业的人员调配、工作分配产生较大的困难。最让有些企业难以接受的是:试用期的女职工,在怀孕后立即提出休长病假。
在当代的社会对劳动者,而且其所拥有的合法权益实际上还是比较多的,比如说女性员工的话就是从在相关的产假,在怀孕期间的话,也是不能够随意的辞职,劳动者同时也不能够降低薪资待遇的,因此在休产假的过程当中,原来的工资待遇需要正常发放。
被告人犯脱逃罪怎么处罚? 致使犯罪嫌疑人脱逃罪
被告人犯脱逃罪将会按照5年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚。根据我国《刑法》,第316条第1款当中明确的规定,依法被关押的犯罪分子犯罪嫌疑人或者是被告人,如果脱逃的情况之下,就按照上述的标准来进行处(0)人阅读时间:2023-08-28离婚了信用卡债务算不算夫妻共有的 离婚了信用卡债务算不算夫妻共有的财产
离婚了信用卡债务算不算夫妻共有的,应当根据不同情况来判断,如果说是属于夫妻共同所签订的债务的话,应当是属于共同的债务,需要共同承担。如果说是个人所申请的信用卡,并且用于个人支出,没有用于家庭支出的话,(0)人阅读时间:2023-08-28股东结算书协议要注意哪些内容 股东结算书协议要注意哪些内容和要求
股东结算书协议必须要注意出资的具体比例,还有所有股东对股份的持有比例以及这个股份的具体分红时间和分红方法,最重要的就是一个股东的退出机制。因为合伙企业它并不是永久的,所以要特别注意怎样退出股东大会。(0)人阅读时间:2023-08-28赠与人可以推翻赠予遗嘱吗? 赠与人可以推翻赠予遗嘱吗法律
赠与人不可以推翻赠予遗嘱。这主要指的就是一般情况,如果说存在着一些特殊的状况的话,那么也是可以推翻的,比如需要判断一下遗嘱是否符合法律所规定的各种构成要件,还有就是看遗嘱是否是属于当事人,真实意思表示(0)人阅读时间:2023-08-28被告人犯脱逃罪怎么处罚? 致使犯罪嫌疑人脱逃罪
离婚了信用卡债务算不算夫妻共有的 离婚了信用卡债务算不算夫妻共有的财产
股东结算书协议要注意哪些内容 股东结算书协议要注意哪些内容和要求
赠与人可以推翻赠予遗嘱吗? 赠与人可以推翻赠予遗嘱吗法律