一、五一铁路加班工资怎么算?
1、五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”,这是由于法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
二、单位不支付加班费的情形,职员怎么证明自己加班了?
1、对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据:
(1)加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
(2)可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。
(3)加班后,劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
2、职员想要要求单位向自己支付加班费,需要承担举证责任。
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
单位可以要求职员在工作日、休息日以及五一等的法定节假日加班,但是单位一旦组织了加班活动,那么就需要结合现行法的规定,计算职员可以获得的加班费。根据规定,只有是在休息日组织加班的,才可以调休代替加班费。故此五一加班的,单位必须向加班职员支付加班费。
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